Postée il y a 24 heures
Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Vos missions
Poste : Chargé d'Administration du Personnel
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la gestion sociale, le Gestionnaire RH
Administration du personnel contribue au bon fonctionnement de l'Office en réalisant
l'administration du personnel des collaborateurs de l'office.
A ce titre, il a pour missions :
Gestion de l'activité :
· Administration du personnel
- Embauche et départ (CDI et CDD) : DPAE, rédaction des contrats et établissement des
paie, adhésion et radiation mutuelle et prévoyance, création ou suppression dans la
gestion des temps, Solde de tout compte, attestations pôle emploi, calcul des
indemnités de départs
- Attestations diverses,
- Suivi mutuelle et prévoyance.
· Accueil et relation avec les collaborateurs internes et externes
- Gestion et accueil téléphonique des collaborateurs de son périmètre
- Gestion des relations avec les Directions de proximité
- Répondre aux demandes des interlocuteurs internes et externes sur des sujets liés à son
domaine d'activité
- Diffuser et mettre à disposition les données traitées (en respect de la réglementation)
- Expliquer les données et les procédures liées à l'administration du personnel à ses
interlocuteurs
- Contrôler le respect des procédures
· Organisation administrative
- Classement, archivage et photocopie
·Participation aux études mises en place par le service paie :
- Assurer une veille sur les sujets liés à la paie
- Recueillir les informations et les analyser
- Participer au déploiement de projets éventuels
- Être force de proposition sur des axes d'amélioration le cas échéant
Vous êtes disponible lundi 3 mars pour une prise de poste jusqu'au 31 mars
Diplômé d'un Bac +2 avec une première expérience confirmée dans le domaine de
l'administration du personnel.
Compétences techniques :
- Maîtrise de l'administration du personnel,
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Connaissance des métiers et de la réglementation du logement social
- Capacités rédactionnelles
Compétences comportementales :
- Sens du travail en équipe,
- Réactivité
- Rigueur
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation et respect des délais
- Gestion des priorités
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Force de proposition
Vous êtes disponible lundi 3 mars pour une prise de poste jusqu'au 31 mars
Diplômé d'un Bac +2 avec une première expérience confirmée dans le domaine de
l'administration du personnel.
Compétences techniques :
- Maîtrise de l'administration du personnel,
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Connaissance des métiers et de la réglementation du logement social
- Capacités rédactionnelles
Compétences comportementales :
- Sens du travail en équipe,
- Réactivité
- Rigueur
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation et respect des délais
- Gestion des priorités
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Force de proposition