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MISSION ET RAISON D'ETRE DU POSTE :
L'antenne portuaire de Brest intervient sur dix ports dont la Région est propriétaire sur le département du Finistère : Brest, et les 9 ports transférés du CD 29 dans le cadre de la loi NOTRe en 2017 : Batz, Roscoff-Vieux-port, Roscoff-Bloscon, Le Conquet, Ouessant, Molène, Sein, Esquibien et Concarneau.
L'antenne est rattachée à l'espace territorial de Brest et de Morlaix et est fonctionnellement liée à la direction des ports (DP) notamment concernant les compétences « métiers ».
En lien avec la direction des ports, l'antenne portuaire exerce directement, ou par le moyen de la gestion déléguée (concession principalement), les missions relevant de la stratégie portuaire : mise en oeuvre de la gouvernance, rôle d'architecte de solutions logistiques pour l'ensemble des activités exercées sur les places portuaires, intégrateur des ports dans leur environnement, gestion du domaine portuaire, maintenance, surveillance et développement du patrimoine des infrastructures et des bâtiments et exercice des missions régaliennes (rôle opérationnel d'autorité portuaire et de police sur les ports concernés).
Elle intègre également sur les places portuaires certains enjeux portés par la DIMER (enjeux maritimes globaux et filières), la DITMO (transport maritime), la DIRECO (dimension économique des activités portuaires).
Pour assurer son rôle de surveillance, maintenance, réparation et développement de ses infrastructures portuaires la Région a engagé une démarche de gestion patrimoniale qui utilise le logiciel GECOPE. Cette méthode est portée par le Service Ingénierie de la DP et est pratiqué au quotidien par l'antenne portuaire.
En tant que technicien(ne) chargé(e) de la maintenance du patrimoine portuaire, le(a) technicien(ne) prend en charge la réalisation d'opérations de travaux, de suivi, de reconnaissance ou de diagnostics sur les infrastructures portuaires et les bâtiments portuaires. Il(elle) participe à l'analyse des diagnostics et des différentes études commandées.
En tant que référent méthode VSC le(a) technicien(ne) prend en charge, en lien avec le service ingénierie de la direction des ports, la gestion des bases de données relative à ces ouvrages ou bâtiments, supervise la surveillance continue, planifie et contribue au déclenchement des diagnostics nécessaires et participe à la planification des opérations de réparation et de rénovation.
Le·la technicien·ne chargé·e de la maintenance du patrimoine portuaire et référent VSC à l'antenne portuaire de Brest aura à sa charge :
En qualité de référent méthode VSC :
- La gestion de la base de données des ouvrages (dossiers d'ouvrage).
- L'organisation et la gestion de la surveillance continue des ouvrages sur l'ensemble des ports.
- Programmer, réaliser ou faire réaliser les inspections.
- L'animation de la méthode au sein de l'antenne (petites formations, relances, veille sur la mise à jour de la base de donnée).
Le lien avec le SI sur les sujets liés à la gestion patrimoniale des ouvrages.
En qualité de technicien chargé de la maintenance du patrimoine portuaire à l'antenne portuaire de Brest :
- Actualiser les dossiers d'ouvrage et alimenter la base de données sur Gecope
- Suivre la maintenance des ouvrages relevant de la responsabilité Région :
- Etablir ou faire établir des diagnostics, des suivis ou des levés.
- Suivre ces inspections.
- Définition des actions à mettre en place suite aux diagnostics la (budget, planning, restrictions d'usage).
- Assurer une surveillance continue des ouvrages notamment par la réalisation de VSC.
- Participer à la programmation et au suivi des travaux réalisés en régie.
- La mise à jour des informations du logiciel Gecope.
- Piloter des opérations de travaux, de diagnostics, de suivis ou d'équipement :
- Définir l'expression du besoin, produire les études et élaborer les dossiers de consultation (volets technique et administratif).
- Piloter ces opérations techniquement, financièrement et administrativement.
- Suivre l'exécution des travaux.
- S'assurer de la bonne exécution et de la conformité des travaux ou des livrables.
- Communiquer avec les personnes impactées par le projet via la référente portuaire.
- Archivage des marchés.
- Contribuer aux questions touchant la sécurité et la sûreté pour l'exécution des travaux, pour la maintenance des infrastructures et la gestion de l'exploitation : plans de prévention, CSPS, ...
- Apporter une assistance technique sur les projets menés par la Service Ingénierie et les services fonctionnels ou pour des contrôles, constats, accompagnements relevant de l'exploitation portuaire.
Toutes ces interventions se feront au sein de l'antenne portuaire de Brest, en lien avec :
- le service ingénierie de la direction des ports pour la cohérence des méthodes et les ressources d'expertise,
- le service fonctionnel des transports (SEFTRA) pour la gestion administrative, juridique et comptable des dossiers.
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend en (n+1) : Cheffe du pole infrastructure de l'antenne portuaire de Brest
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction : ingénieur, technicien, référent portuaire, dessinateur, équipe régie
· Au sein de la collectivité : DET / DP / SI / SEFTRA
· Partenaires extérieurs : Bureaux d'études, entreprises, partenaires de la Région
Lieu de travail : Brest - Site de l'antenne Portuaire de Brest
Horaires et temps de travail :
Métier éligible au télétravail ? Oui ? Non
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes...) : Déplacements sur les sites portuaires (y compris insulaires : Ouessant, Molènes, Batz et Sein)
Dotation particulière : véhicule de service (pool)
Equipement de protection individuelle : ? OUI ? NON
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Florence Thiriat
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
Savoirs :
- Technique : compétence en infrastructures de génie civil, connaissance du milieu maritime et des ouvrages portuaires, connaissances générales dans le domaine du bâtiment.
- Maîtrise des logiciels bureautiques : word, excel, power point.
- Maîtrise des logiciels de bases de données : à terme maitrise des logiciels GECOPE et ASCOL
- Connaissance du logiciel de dessin : Autocad
- Administratif : Connaissance des règles de fonctionnement des collectivités et de la commande publique
Savoir-faire :
- Etablissement et gestion d'une base de données d'ouvrages, incluant les données graphiques
- Etablissement des programmes de surveillance continue et d'inspections
- Etablissement, pilotage et analyse de diagnostics
- Pratique de la commande publique
- Pratique du suivi de travaux.
Savoir être :
- Organisation, rigueur, méthode, ténacité
- Qualités relationnelles, aptitude au travail collaboratif
- Aptitude à rendre compte
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !