Postée il y a 24 heures
Chargé(e) de Développement - Marché Africain Francophone Football (Stages & Sport-Études)
Description de l'entreprise :
Nous organisons des stages de football pendant les vacances scolaires et gérons des programmes sport-études football tout au long de l'année. Dans le cadre de notre expansion, nous souhaitons développer notre présence sur le marché africain francophone en accueillant de jeunes talents dans nos structures en France et en créant des stages et des programmes d'études directement dans différents pays d'Afrique francophone.
Missions :
Votre rôle sera d'assurer le développement de notre offre sur le marché africain francophone à travers deux axes principaux :
1. Attirer des jeunes joueurs africains vers nos structures en France
- Identifier et établir des partenariats avec des académies de football, des fédérations, des écoles et des familles intéressées.
- Gérer les démarches administratives et logistiques pour l'accueil des jeunes sportifs.
- Assurer le suivi et l'accompagnement des jeunes une fois intégrés dans nos programmes.
2. Créer et organiser des stages et sports-études en Afrique francophone
- Développer des relations avec des institutions sportives, éducatives et gouvernementales.
- Coordonner la mise en place des stages et des formations en Afrique.
- Assurer la promotion de nos offres et animer un réseau de partenaires locaux.
Profil recherché :
- Expérience en développement commercial, gestion de projet ou relation internationale, idéalement dans le domaine du sport.
- Connaissance du marché africain francophone et de ses acteurs sportifs et éducatifs.
- Compétences en négociation, prospection et gestion de partenariats.
- Mobilité et disponibilité pour des déplacements en Afrique et en France.
- Maîtrise du français (l'anglais serait un plus).
Contrat :
- Type : CDI ou CDD selon profil
- Rémunération : À définir selon expérience
- Lieu de travail : France, avec déplacements réguliers en Afrique francophone
Si vous êtes passionné(e) par le développement du sport et que vous souhaitez contribuer à l'émergence de jeunes talents africains, rejoignez-nous !
Candidature :
Envoyez votre CV et lettre de motivation.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestion budgétaire,Organisation de compétitions sportives,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser, exploiter, structurer des données,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins,Analyser l'évolution de la demande et l'offre concurrentielle sur le territoire,Concevoir de nouvelles offres ou de nouveaux services sportifs, éventuellement en lien avec la stratégie fédérale,Concevoir et gérer un projet,Concevoir et promouvoir une offre commerciale,Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale,Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux,Contribuer à une stratégie de communication,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Développer et fidéliser la relation client,Développer et gérer des relations ou partenariats,Développer un portefeuille clients et prospects,Élaborer, suivre et piloter un budget,Élaborer une stratégie commerciale,Établir une demande de financement,Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Négocier avec des partenaires et sponsors,Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases,Piloter un plan de déploiement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser le bilan des actions de communication,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Rechercher des financements, des investisseurs,Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestion budgétaire,Organisation de compétitions sportives,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser, exploiter, structurer des données,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins,Analyser l'évolution de la demande et l'offre concurrentielle sur le territoire,Concevoir de nouvelles offres ou de nouveaux services sportifs, éventuellement en lien avec la stratégie fédérale,Concevoir et gérer un projet,Concevoir et promouvoir une offre commerciale,Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale,Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux,Contribuer à une stratégie de communication,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Développer et fidéliser la relation client,Développer et gérer des relations ou partenariats,Développer un portefeuille clients et prospects,Élaborer, suivre et piloter un budget,Élaborer une stratégie commerciale,Établir une demande de financement,Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Négocier avec des partenaires et sponsors,Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases,Piloter un plan de déploiement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser le bilan des actions de communication,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Rechercher des financements, des investisseurs,Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.