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Dans le cadre du transfert de la compétence Eau au 1er Janvier 2025, la Communauté de Communes Entre Beauce et Perche développe son Pôle Environnement et Infrastructures. Le recrutement d’un Technicien Patrimoine et Cycles de l’Eau est ouvert, pour compléter des équipes dynamiques, engagées et ambitieuses, dans une collectivité grandissante. Vous assurerez le lien avec la SEMOP (Société d’économie mixte à opération unique) créée dans ce cadre et assurerez, plus largement, le guichet unique pour les communes et les délégataires.
Rattaché au Pôle Environnement et Infrastructures, vos missions seront :
- Piloter et suivre les orientations stratégiques retenues notamment en matière d’Eau, d’Assainissement et de GEMAPI
- Apporter une expertise sur l’ensemble des sujets traités, dans la logique d’aide à la décision des élus
- Assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire des projets - Rédiger et assurer le suivi technique, administratif et financier des conventions, marchés, études et travaux (avec le contrôle des situations de paiement)
Accompagner la réalisation d’études liées aux compétences et s’assurer de la bonne exécution des missions des bureaux d’études
- Gérer l'exécution des chantiers de travaux jusqu'à la garantie de parfait achèvement
Assurer la mise en oeuvre des règlements de services et de leurs annexes avec une veille technique et juridique
- Elaborer les différents rapports obligatoires (RPQS…)
Participer aux réunions extérieures et échanges techniques et financiers avec les administrations, institutions et partenaires
Manager l’équipe en place
Connaissances obligatoires :
Du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et règlementaires, des finances publiques (règle de passation, marché public…) o Solides connaissances dans les domaines de compétences techniques du service (GEMAPI, biodiversité, animation, protection de la ressource en eau, zones humides...)
Sens du travail en co-construction : animation, fédération d’une équipe, travail en transversalité
Pédagogie et capacité à communiquer sur les actions
Esprit d’analyse et de synthèse
- Disponible et dynamique avec sens de l’adaptation (polyvalence)
- Être organisé et rigoureux
- Sens du service public avec qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
Obéissance hiérarchique
Savoir rendre compte (reporting régulier)
Manager confirmé
Maîtrise des outils informatiques
Lieu de Travail : Territoire de la Communauté de Communes Entre Beauce et Perche
Poste à pourvoir : Dès que possible
Type d’emploi : Emploi permanent – Titulaire ou Contractuel
Temps de travail : Temps complet (1607 heures annualisées)
Grade : Agent confirmé – Filière technique ou administrative
Technicien ou Rédacteur – Catégorie B / Ingénieur ou Attaché – Catégorie A
Réunions en soirée
Permis B obligatoire
Rémunération Statutaire + Primes suivant profil (RIFSEEP) + CNAS
Envoyez CV et Lettre de motivation à l’attention de Mr Le Président, Philippe SCHMIT
Par courrier à : Communauté de Communes Entre Beauce et Perche
15 rue Philebert Poulain
28120 ILLIERS-COMBRAY
Par mail à : recrutement@entrebeauceetperche.fr