Postée il y a 2 jours
Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. EDF s'engage pour un avenir énergétique juste, innovant et durable. C'est à nous, femmes et hommes d'EDF, fiers de nos missions de service public, de transformer demain.
Envie de contribuer au projet industriel le plus important d'Europe ?
Vous disposez d'une expérience réussie dans le Contract Management, vous avez une expertise reconnue dans le domaine industriel et vous recherchez un poste avec des responsabilités qui vous permettra de contribuer à la réussite du programme EPR2 ?
Ce job est fait pour vous !
Au sein de la Direction de la Supply-Chain, la Direction Achats et Contrats Industriels (DACI) élabore et pilote des contrats adaptés, visant une relation performante avec nos partenaires industriels pour réussir les grands projets du Groupe.
A ce titre, le Département Nord de DACI est en responsabilité de l'élaboration de la stratégie, de la contractualisation de l'ensemble des contrats industriels EPR2, mais également du contract management des ceux dont les enjeux sont les plus importants - notamment les contrats supérieurs à 100M€.
Afin de pouvoir relever avec succès le défi des 6 tranches EPR2 de Penly, Gravelines et Bugey, nous recherchons un Contract manager pour suivre l'exécution de contrats à forts enjeux
Vous travaillerez sur le plateau EPR2, à Lyon, au sein de la trentaine d'acheteurs et contract managers EPR2 du Dpt Nord de DACI, en appui au Project Manager EPR2, pour le compte de la Direction des Equipements d'EPR2.
Vos missions principale seront les suivantes :
Vous pilotez les relations commerciales avec le titulaire du contrat,
vous vous assurez que les leviers contractuels sont mis en oeuvre et utilisés à bon escient,
Vous pilotez les réclamations financières et les protocoles transactionnels, en proposant une stratégie adaptée,
Vous anticipez les évolutions et modifications susceptibles d'impacter financièrement et juridiquement le contrat,
Vous négociez avec le titulaire du contrat afin de mettre en oeuvre des solutions préservant au mieux les intérêts d'EDF
Vous êtes en charge de la gestion courante du contrat (application des bonus et pénalités, courriers contractuels, suivi des risques et opportunités)
Vous partagez votre REX du suivi contractuel de ce contrat avec vos collègues acheteurs et contract managers EPR2
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Formation Bac +5 dans le domaine du droit,
Disposant d'expériences réussies en Contract Management (en pilotage de contrat majeur à enjeux complexes) et/ou dans des fonctions connexes (pilote de contrat, juriste), vous :
aimez travailler en équipe
avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
maitrisez les techniques contractuelles et de négociation et avez de bonnes connaissances juridiques des contrats, ainsi qu'une compréhension des mécanismes financiers
avez une réelle force de conviction et disposez d'une capacité d'influence reconnue ;
vous êtes capable de tenir des postures ou de trouver des compromis et des solutions qui protègent les intérêts de l'entreprise.
Rémunération selon profil : Entre 50 et 65 K€ brut annuel fixe sur 13 mois + avantages et primes
Télétravail : 2 jours par semaine maximum selon le projet d'équipe
Formation Bac +5 dans le domaine du droit,
Disposant d'expériences réussies en Contract Management (en pilotage de contrat majeur à enjeux complexes) et/ou dans des fonctions connexes (pilote de contrat, juriste), vous :
aimez travailler en équipe
avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
maitrisez les techniques contractuelles et de négociation et avez de bonnes connaissances juridiques des contrats, ainsi qu'une compréhension des mécanismes financiers
avez une réelle force de conviction et disposez d'une capacité d'influence reconnue ;
vous êtes capable de tenir des postures ou de trouver des compromis et des solutions qui protègent les intérêts de l'entreprise.
Rémunération selon profil : Entre 50 et 65 K€ brut annuel fixe sur 13 mois + avantages et primes
Télétravail : 2 jours par semaine maximum selon le projet d'équipe