Postée il y a 9 heures
Le positionnement du poste dans l'organisation :
Placé(e) sous l'autorité du Responsable de pôle Ressourceries, l'encadrant(e) technique assure des missions techniques favorisant l'insertion socio-professionnelle des salariés en parcours. La mission s'exerce dans une structure de l'insertion par l'activité économique.
Mission Générale et attributions
- Encadrer en binôme une équipe de 20 personnes en transition professionnelle dans toutes leurs missions de terrain
- Il/elle est responsable de l'atelier et chargé(e) d'organiser l'activité de production (collecte, valorisation, vente)
- Il/elle est chargé(e) d'accompagner une équipe de salarié en transition professionnelle au développement de nouvelles compétences professionnelles (savoir-être - savoir-faire)
- Elle/il travaille en binôme avec l'encadrante technique en poste
- Elle/il travaille en complémentarité constante avec les conseillers en insertion professionnelle de l'association.
Missions Spécifiques :
La personne recrutée sera notamment en charge de l'activité de collecte et d'une partie de l'activité de valorisation des objets collectés (réparation, relooking).
En outre, la personne retenue devra :
- Encadrer 6 à 8 salariés sur l'activité de collecte des objets, des livraisons et du service de déménagement social
- Assurer l'encadrement des activités de test et de réparation des objets collectés (mobilier, électroménager, vélo, etc.)
- Former les salariés aux gestes techniques et à l'usage des outils appropriés
- Assurer la bonne tenue des ateliers
- Donner un cadre de travail et le faire respecter
- Respecter et faire respecter les normes de sécurité
- Effectuer les tâches administratives liées à l'activité (relevé d'heures, compte-rendu de chantiers, prise de rendez-vous, etc.)
- Déléguer des responsabilités, des tâches
- Impulser des changements, motiver le personnel
- Inciter la prise d'initiative, l'autonomie, le travail en équipe.
Conditions de travail :
- CDI
- Temps complet - horaires fixes
- Travail du mardi au samedi (le samedi par rotations)
- Déplacements occasionnels - Poste basé à Chauffailles
- Poste à pourvoir à compter de mai 2025
- Formation Bac ou plus ou expérience professionnelle significative - Expérience professionnelle dans le secteur associatif et/ou l'insertion professionnelle est un + - Expérience réussie d'un an minimum en management, encadrement d'équipe.
- Salaire selon expérience et profil (base 13.66€ brut de l'heure) + prime - Convention collective applicable : Entreprises du paysage
- Compétences et aptitudes requises :
- Adhésion aux valeurs de l'ESS et à celles du Groupe SOLIF
- Gestion d'équipe, management
- Des compétences techniques dans les domaines de la petite mécanique - réparation électroménager et/ou menuiserie-ébénisterie-relooking seraient un plus
- Excellent relationnel, sens de l'organisation et de la gestion du temps et des priorités
- Intérêt pour la brocante, collection, connaissance d'objets
Envoyer lettre de motivation et CV avant le 26 mars 2025 par mail à b.chambonniere@solif.org
Ou par courrier : Groupe SOLIF
A l'attention de Benoit CHAMBONNIERE
1 Place de la Victoire
71120 CHAROLLES
Experience: 1 An(s) - Minimum en management d'équipe
Compétences: Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Le groupe SOLIF est une association fondée en 2005 qui évolue dans le champ de l'insertion professionnelle sur le département de Saône et Loire. Il porte 4 ateliers d'insertion et une entreprise d'insertion sur des activités d'économie circulaire (ressourceries de Gueugnon et de Chauffailles), de protection de l'environnement (Charolles et Le Creusot) et de mécanique automobile (Digoin).
Pour sa ressourcerie de Chauffailles, l'association recrute un(e) encadrant(e) technique d'insertion.
Experience: 1 An(s) - Minimum en management d'équipe
Compétences: Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Le groupe SOLIF est une association fondée en 2005 qui évolue dans le champ de l'insertion professionnelle sur le département de Saône et Loire. Il porte 4 ateliers d'insertion et une entreprise d'insertion sur des activités d'économie circulaire (ressourceries de Gueugnon et de Chauffailles), de protection de l'environnement (Charolles et Le Creusot) et de mécanique automobile (Digoin).
Pour sa ressourcerie de Chauffailles, l'association recrute un(e) encadrant(e) technique d'insertion.