Postée il y a 20 heures
Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans le secteur de l'assurance un(e) Directeur/Directrice D'Agence (F/H) afin de piloter une équipe de 6 collaborateurs et dynamiser la performance commerciale de l'agence.
Vos missions:
*Développer et animer l'activité commerciale en fixant des objectifs ambitieux
*Manager, motiver et faire monter en compétences votre équipe
* Accroître le portefeuille clients grâce à des actions de prospection et fidélisation
*Piloter la rentabilité et la performance de l'agence
*Représenter l'agence localement et développer un réseau de partenaires
Votre profil:
-Expérience en management et animation commerciale (idéalement en assurance, banque ou services)
-Ame de vendeur, goût du challenge et forte orientation résultats
-Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe
-Compétences en négociation et relation client
Pourquoi postuler?
Un environnement dynamique et stimulant
De réelles perspectives d'évolution
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques de négociation avancées
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques de négociation avancées
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.