Postée il y a 8 jours
Brainfield, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients d'un Bureau d'étude thermique et acoustique, un assistant administratif technique (H/F) dans le cadre d'un remplacement.
Vous aurez notamment en charge les missions suivantes :
- Réponse aux appels d'offres et participation au montage des dossiers
- Création de missions
- Facturation et suivi impayés
- Gestion des appels et des interlocuteurs externes
Profil recherché :
De formation Bac +2/3 en gestion administrative, vous avez une expérience similaire de 2 ans minimum.
Vous justifiez d'une expérience avérée en constitution de dossier d'appel d'offres.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez le travail d'équipe.
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Brainfield, cabinet de recrutement ,
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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