Postée il y a 24 heures
Nous recherchons un(e) Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion (H/F) entretien des locaux (et des Espaces Verts de façon secondaire)
Missions principales :
Gestion de production : Vous serez en charge de l'organisation et du suivi des commandes adressées à notre structure, en prenant en compte les délais, les critères de performance et les spécificités des salariés en insertion (aptitude, motivation, contraintes..). Vous assurez la progression des travaux de l'équipe en veillant à adapter vos méthodes aux éventuelles difficultés rencontrées (absentéisme, manque de qualification...).
Accompagnement : Vous veillerez à créer un climat de travail positif et motivant en régulant les relations au sein de l'équipe. Vous serez un acteur clé de la (re)socialisation des personnes en insertion en favorisant l'épanouissement professionnel.
Gestion des stocks et des ressources : Vous aurez la responsabilité de gérer l'approvisionnement en matériel et en outillage nécessaire à l'exécution des commandes.
Suivi et évaluation : Vous assurerez le suivi quotidien de l'avancement des travaux, en vous adaptant aux besoins de chaque salarié. Vous participerez également à l'évaluation des parcours individuels, en suivant leur progression et en les soutenant dans leur projet de (re)insertion.
Mission pédagogique :
Transmission des savoirs : En situation de travail, vous accompagnerez l'équipe dans l'apprentissage des gestes et des règles professionnelles, en proposant des méthodologies adaptées et en vérifiant leur bonne acquisition.
Accompagnement dans le parcours professionnel : Vous aidez chaque salarié à se projeter dans son futur professionnel, en confrontant leur comportement vis-à-vis de l'activité et leur projet d'insertion.
Profil recherché :
Vous avez une expérience en encadrement technique (formation souhaitée mais non obligatoire), idéalement dans un environnement de travail avec des publics en insertion.
Vous êtes pédagogue, à l'écoute et avez une forte capacité à fédérer une équipe autour de projets communs.
Vous êtes capable de gérer l'organisation du travail, de suivre des plannings et de gérer les stocks.
Vous savez analyser vos actions et rendre compte de manière claire et constructive.
Experience: 24 Mois
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 24 Mois
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.