Postée il y a 1 jour
Au sein d'une petite unité de vie, vous accompagnez des personnes vieillissantes dans tous les gestes de la vie
quotidienne: aide à la toilette, participation aux repas, entretien des locaux, veiller à la sécurité des résidents.
-Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
-Analyser la situation et les besoins de la personne
-Analyser le contexte de vie d'une personne
-Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
-Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en œuvre et
d'accompagnement
***POSTE À POURVOIR AU 24 MARS***
Experience: 12 Mois - Où débutant si qualification
Compétences: Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 12 Mois - Où débutant si qualification
Compétences: Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.