Postée il y a 24 heures
Gestionnaire Opérationnel de Flotte F/H
Description de l'employeur
Au sein de SNCF Voyageurs, TGV-INTERCITÉS est l'activité dédiée à la longue distance, qu'elle soit domestique ou internationale, à grande vitesse ou vitesse classique, premium ou low-cost. Les 17.000 collaborateurs sont engagés quotidiennement pour assurer la sécurité, le confort et la satisfaction des clients, au travers de nos différentes marques-transporteurs : TGV INOUI, OUIGO, INTERCITÉS, TGV LYRIA, EUROSTAR. Notre enjeu commercial est doublé d'une responsabilité écologique et sociétale primordiale : faire préférer le train pour réduire l'empreinte carbone du secteur des transports.
Rejoindre SNCF Voyageurs TGV-IC , c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial.
Description du poste
En tant que Gestionnaire Opérationnel de Flotte, vous serez amené à :
Être l'interface opérationnelle entre les activités et le Technicentre pour l'exploitation et la maintenance du matériel roulant
Coordonner et piloter l'ensemble des interventions d'un site de maintenance
Donner de la visibilité sur l'avancement des travaux
Réceptionner et restituer les trains dans les délais afin d'assurer le plan de transport
Réorganiser et réorienter rapidement la production en fonction des aléas
Suivre et adapter le programme de charge prédéfini en temps réel, en fonction des aléas de production et d'acheminement des rames, afin de garantir le respect du plan de transport et du plan de maintenance
Respecter le plan de transport en termes de quantité (composition des trains) et de qualité (conformité)
Optimiser l'affectation des rames afin de limiter les temps de non-utilisation
Proposer des adaptations en cas d'aléas : non-respect des rendez-vous de maintenance, restrictions d'utilisation, travaux complémentaires trouvés en cours d'intervention...
Répartir la charge corrective entre les sites de maintenance pour une remise en état plus rapide
Veiller au respect des rendez-vous de maintenance par l'activité et valider les remises à disposition du matériel
Respecter les règles établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire
Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles
Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance
Informations complémentaires :
Horaires décalés 7 jours sur 7 (jour, nuit, week-ends et jours fériés)
Possibilité d'astreinte
Vous travaillez au sein du Technicentre Sud-Est Européen sur le site de Paris Conflans, situé dans le 12e arrondissement
Possibilité de déplacement sur notre site de Villeneuve Saint-Georges
L'obtention du permis B est nécessaire pour pouvoir tenir l'astreinte
Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous sur https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr
Profil recherché
Vous possédez un bac +5 technique (master ou diplôme d'ingénieur) et avez une première expérience en management ou gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielle.
Rejoignez-nous si vous :
Maîtrisez les outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO, SI...)
Êtes force de proposition
Appréciez le travail en équipe
Êtes organisé
Êtes rigoureux
Êtes communicatif
Êtes réactif
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l
Experience: 10 An(s)
Compétences: Ajuster la signalisation et actionner les systèmes de manoeuvre d'aiguillage selon la destination des trains,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Déployer et mettre en place les mesures palliatives en cas de situation perturbée (information voyageurs, transport de remplacement, ...),Développer et fidéliser la relation client,Vérifier la sécurisation des voies et des quais à l'arrivée/départ des trains (signalisation, montée/descente des voyageurs, ...) et lancer les ordres de départ en fonction de la planification
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 10 An(s)
Compétences: Ajuster la signalisation et actionner les systèmes de manoeuvre d'aiguillage selon la destination des trains,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Déployer et mettre en place les mesures palliatives en cas de situation perturbée (information voyageurs, transport de remplacement, ...),Développer et fidéliser la relation client,Vérifier la sécurisation des voies et des quais à l'arrivée/départ des trains (signalisation, montée/descente des voyageurs, ...) et lancer les ordres de départ en fonction de la planification
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.