Les missions du poste
Activ/rh recrute pour son client, son/sa futur(e) :
Automaticien F/H
LES ACTIVITES DANS l’EMPLOI
Maintenir en permanence les équipements de production, en lien avec les métiers de l’instrumentation, l’Automatisme, de la régulation, de la supervision et des systèmes & réseaux.
Maintenance, développement et amélioration du process et des équipements Capteurs et Actionneurs
1. Gérer l’ensemble du parc automates de l’usine
- Il participe avec sa hiérarchie à la définition, l’installation et la mise en service des nouveaux équipements dans le cadre de remplacement ou d’évolution d’équipements.
- Il met à jour les hardware et software (création et mise à jour de programmes) de l’ensemble du parc automates
- Il met à jour et archive les plans des installations après modifications
- Il assure le bon état de marche du parc automates :
- Détecte les dysfonctionnements
- Assure un diagnostic et remédie aux défauts constatés
- Réalise la maintenance
- Intervient aux côtés du personnel de maintenance lorsque son aide est nécessaire
2. Gérer l’ensemble du système de supervision (Contrôle commande numérique) de l’usine
- Il participe avec sa hiérarchie à la définition, l’installation et la mise en service des nouveaux équipements dans le cadre de remplacement ou d’évolution d’équipements.
- Il met à jour les hardware et software (création et mise à jour de programmes) de l’ensemble du système numérique de commande
- Il met à jour et archive les plans des installations après modifications
- Il assure le bon état de marche du système numérique de contrôle :
- Détecte les dysfonctionnements
- Assure un diagnostic et remédier aux défauts constatés
- Assure la maintenance de l’ensemble du réseau
3. Gérer le réseau PLC de l’usine
- En concertation avec sa hiérarchie, il assure le suivi et le bon fonctionnement du réseau PLC de l’usine.
- En fonction de l’évolution des équipements de production, il participe à la définition, l’installation et la mise en service des nouveaux équipements.
- Il met à jour les hardware et software (création et mise à jour de programmes) de l’ensemble du système numérique de commande.
- Il assure la maintenance de ces systèmes et travaille en étroite collaboration avec le service IT pour garantir l’adéquation des systèmes.
4. Équipements de Mesures
- Il fait des propositions sur la mise en stock et la standardisation des pièces de rechange pour assurer la disponibilité des appareils de mesure
- Il forme du personnel maintenance devant dépanner ou calibrer les équipements
- Il met en place un suivi des Paramètres des Instruments de mesures (Liste de paramètres de fonctionnement, Sauvegardes informatiques)
- Il met à jour systématiquement le PMS (Plant Measurement system)
- Il assure le suivi ISO : contrôle et au besoin réalise le rangement Documentaire ISO.
- Réalise un tableau de bord de suivi des équipements de Mesure.
- Rédiger et mettre en œuvre les procédures de calibration des instruments
COMPETENCES
Savoirs :
- Connaissance des équipements, du process et des utilités
- Connaissances approfondies en automatisme, instrumentation
- Complémentaires en électrotechnique et en informatique industrielle
- Connaissances des logiciels dans le domaine de l’instrumentation
- Connaissances en électronique, électrotechnique, mécanique, instrumentation et automatisme
- Connaissances de base en mécanique, pneumatique, hydraulique, process
- Connaissances en métrologie
- Connaissances informatiques liées à l’activité (GMAO, DAO)
Savoir-faire :
- Animation de groupes de travail
- Communication (argumentation, pédagogie)
- Qualités d’analyse, habileté technique
Savoir être :
- Réactivité, pragmatique, organisateur
- Disponibilité, réactivité, flexibilité, capacité d’écoute et de dialogue
- Capacité de restitution et de synthèse
PROFIL ET FORMATIONS
Profil/Diplôme : Niveau Bac+4, spécialisation en Automatisme & Informatique Industriel
Expérience professionnelle : 5 années minimum dans une fonction similaire en milieu industriel
Langues : anglais (Lu, parlé, écrit)
Formation : Habilitation électrique
Rémunération : 35 - 40k négociable selon l'expérience
Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.
Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :
1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.
3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.
4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.