Postée il y a 3 jours
Depuis 2009, Talents First est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'acquisition de talents. En France comme à l'international, nous détectons et développons les meilleurs candidat·e·s au service du succès et de la performance économique de nos clients, dans nos missions d'executive search, (recrutement par approche directe et mixte) de coaching et d'évaluation des profils et des compétences. Notre équipe de consultants et d'experts est forte de ses valeurs et de sa diversité. Le recrutement et l'acquisition de talents ne s'improvisent pas, mais nécessite une compréhension profonde du marché de l'emploi, des postes à pouvoir, des secteurs d'activité et surtout de chaque client qui fait appel à nous.
Talents First recrute pour son client, acteur majeur dans l'industrie viticole française un Directeur général H/F
Missions principales :
Sous l'autorité du Président et du Conseil d'Administration, il/elle sera chargé de mettre en
oeuvre la stratégie décidée. Il assurera le management du personnel et sera le garant du bon
fonctionnement au quotidien de l'entreprise, de son organisation et de sa rentabilité. Il aura
aussi la responsabilité du respect de la législation dans tous les processus d'activité.
Véritable chef d'orchestre il supervisera, coordonnera et/ou participera à l'ensemble des
activités de la cave : stratégie, commerce, technique, R&D, qualité, finance, vinification, QSHE, RH, communication.
Homme/Femme de réseaux, il/elle aura également à animer et coordonner un certain nombre de partenaires et de ressources externes.
Missions :
Les missions multiples s'inscriront au travers des axes suivants :
- Définition et mise en oeuvre de la politique générale de la cave en relation avec le Président et le Conseil d'Administration
- Donner des orientations stratégiques pour contribuer au développement pérenne de la Cave
- Management de l'équipe permanente, gestion des coopérateurs, contacts avec les viticulteurs.
- Gestion de l'administratif et de la finance, des investissements, budgets, rentabilité de la cave, relations avec les banques, reporting au conseil.
- Définition de la stratégie commerciale et marketing, fixation des prix, préparation d'offres
commerciales, prospection et développement des ventes en bouteilles, supervision du caveau. Développement des ventes à l'export par la prospection de nouveaux importateurs en Europe et dans le monde.
- Suivi de l'activité et de la qualité des vins avec le maitre de chai toute l'année, orientation des profils vin en fonction des marchés France et Export.
- Gestion et contrôle règlementaire, gestion administrative de divers dossiers, déclarations administratives, gestion/supervision de la paie
- Représentation de la Coopérative auprès des instances professionnelles (CIVA, AVA, Coop de France) et administrations de l'État (DGCCRF, Douanes, Impôts)
De formation supérieure commerciale/gestion, le candidat justifie d'une expérience réussie de direction commerciale de + de 10 ans, de management d'équipe commerciale/administrative et technique et de gestion de centre de profit dans le secteur des vins et spiritueux, boissons ou agroalimentaire.
Il dispose d'une forte sensibilité au produit et de bonnes connaissances en gestion.
La connaissance du monde coopératif serait un avantage.
De plus, le candidat propose :
Sens relationnel et capacités de management auprès des adhérents, Conseil d'Administration, partenaires et salariés, Compétences en direction administrative et financière et comptabilité (Trésorerie, Juridique, Foncier, Fiscalité, Sécurité, Environnement, Douanes, Déclarations, Compta. Générale, matière).
Bonne maîtrise de l'outil informatique. Excellente pratique de l'anglais, la maîtrise de l'allemand / et/ou dialecte alsacien est un plus.
Qualités humaines :
Dynamique, autonome, réactif et rigoureux, il/elle devra faire preuve d'une grande adaptabilité, d'une réelle orientation résultats et d'une bonne résistance au stress.
Fédérateur avec un vrai leadership, le candidat s'impose avec charisme, simplicité et humilité.
De formation supérieure commerciale/gestion, le candidat justifie d'une expérience réussie de direction commerciale de + de 10 ans, de management d'équipe commerciale/administrative et technique et de gestion de centre de profit dans le secteur des vins et spiritueux, boissons ou agroalimentaire.
Il dispose d'une forte sensibilité au produit et de bonnes connaissances en gestion.
La connaissance du monde coopératif serait un avantage.
De plus, le candidat propose :
Sens relationnel et capacités de management auprès des adhérents, Conseil d'Administration, partenaires et salariés, Compétences en direction administrative et financière et comptabilité (Trésorerie, Juridique, Foncier, Fiscalité, Sécurité, Environnement, Douanes, Déclarations, Compta. Générale, matière).
Bonne maîtrise de l'outil informatique. Excellente pratique de l'anglais, la maîtrise de l'allemand / et/ou dialecte alsacien est un plus.
Qualités humaines :
Dynamique, autonome, réactif et rigoureux, il/elle devra faire preuve d'une grande adaptabilité, d'une réelle orientation résultats et d'une bonne résistance au stress.
Fédérateur avec un vrai leadership, le candidat s'impose avec charisme, simplicité et humilité.