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Contribuer à la prise en charge individuelle et collective de l’enfant :
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 2 mois ½ à 4 ans
Assurer l’alimentation (repas, biberon) et introduire les aliments en lien avec la famille
Organiser l’accueil des enfants et de la famille lors des adaptations
Suivre les PAI et les protocoles médicaux
Veillez au respect du sommeil et à l’hygiène corporelle des enfants
Favoriser le développement psychomoteur de l’enfant de 2 mois ½ à 4 ans
Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques en collaboration avec l’équipe
Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
Veiller au bien être de chaque enfants
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Assurer la relation et l’information auprès des parents
Accueillir et écouter les parents
Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de l’enfant
Aménager, nettoyer et désinfecter le matériel
Assurer l'hygiène du matériel de puériculture mis à disposition
Effectuer les prises de température du réfrigérateur de la biberonnerie
Suivre le stock des produits et matériels
Profil :
Être titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture
Connaissances des besoins et développement physique et psychique de l’enfant
Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Bonne aptitude relationnelle avec les enfants, les parents, les collègues
Savoir rendre compte et alerter
Faire preuve de disponibilité, d’initiative, de maîtrise de soi et de patience
Conditions de travail :
• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel - CDD d’un an renouvelable
• Filière médico-sociale - Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture - Catégorie B
• Durée hebdomadaire : 36h20 avec une amplitude horaire de 7h30 à 18h30
Avantages de la collectivité :
• Rémunération statutaire + IFSE
• 13ème mois (TBI) et CIA
• Possibilité d’adhésion au CNAS
• Titres restaurant
• Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle
• Politique de formation développée
• Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patri-moine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Au sein d’une structure composée de 30 enfants, sous la responsabilité de la Directrice vous organisez et effectuez l’accueil des enfants confiés de façon individualisée et adaptée dans le but de favoriser leur bon développement et leur plein épanouissement.