Postée il y a 2 jours
Le poste : Le Service de Logements Accompagnés englobe les mesures d'accompagnement au logement exercées au sein d'ENOSIA
L'IML (Intermédiation Locative), dont les orientations s'effectuent via le SIAO
L'ASLL (Accompagnement Social Lié au Logement )
L'AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement)
L'AVDL DALO (Accompagnement Vers et Dans le Logement dans le cadre du Droit au Logement Opposable), avec des évaluations et accompagnements sociaux en lien avec la COMED DALO/DDETSPP
L'AVDL TIERS BAILLEUR, sur la prévention des expulsions et la sécurisation des relogements
Le poste de CESF porte sur l'exercice des mesures d'IML et d'AVDL en lien avec le développement de nouveaux projets sur l'accompagnement dans le logement.
MISSIONS :
- Orientation vers le logement : Elaboration d'un diagnostic social avant l'entrée, accompagnement dans les démarches administratives liées à l'entrée dans un logement (Etat des lieux, souscription assurance habitation, ouverture droits APL, compteurs, signature contrat de location.)
- Accompagnement dans le logement : Soutien budgétaire, apprentissage du savoir habiter (lien avec le voisinage et l'environnement), soutien dans l'équipement du logement, orientation et lien avec les partenaires intervenant dans la situation, réalisation de bilans de situation.
- Maintien dans le logement : Stabiliser la situation générale en vue de la fin d'accompagnement : Veiller au renouvellement et maintien des droits sociaux, Prévenir les impayés de loyers, faire médiation avec les bailleurs et les institutions sociales, effectuer les relais nécessaires avec les différents partenaires
COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE :
- Rigueur dans l'instruction et le suivi des dossiers des personnes accueillies
- Capacité à travailler en réseau
- Connaissance des démarches liées à la gestion budgétaire (constitution dossier FSL, surendettement, banque de France.) et l'accès aux droits (CAF, CPAM, renouvellement titre de séjour.)
- Connaissance des dispositifs de logement et d'hébergement sur le territoire 53
- Sens de l'organisation et capacités à prioriser son travail
- Conduite d'actions et d'accompagnements dans une démarche éthique, déontologique et partenariale
- Qualités rédactionnelles
- Qualités professionnelles d'écoute, d'autonomie, de réactivité et de discrétion professionnelle
- Qualités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer
- Qualités relationnelles : Ecoute active, prise de distance
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Détail du contrat proposé : CDI à temps plein du lundi au vendredi - pas d'astreinte ni de WE.
- Déplacements à domicile des personnes sur le département 53
- Travail au sein d'une équipe (Service Logements Accompagnés)
Expérience : Expérience de 2 ans minimum dans le secteur de l'accompagnement au logement
Permis B : obligatoire
Langue : Minimum Anglais parlé (Accompagnement de public allophone)
Rémunération : convention 66, possibilité de reprise d'ancienneté
Avantages : Carte titres restaurants, mutuelle entreprise prise en charge à 50%, possibilité de prise en charge à 50% de l'abonnement des transports en commun
Localisation : 145 rue de Paris-53000 LAVAL
Date de prise de poste envisagée : Dès que possible
COMMENT POSTULER ?
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse recrutement@enosia.net
Candidature à envoyer avant le 28/02/2025
Vous souhaitez en savoir plus sur notre association : www.association-enosia.fr
Experience: 2 An(s)
Compétences: Droit social,Règles de gestion de budget familial,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Suivre des demandes de logements locatifs
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Association de près de 90 salariés à LAVAL. Enosia propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Droit social,Règles de gestion de budget familial,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Suivre des demandes de logements locatifs
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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