Postée il y a 1 jour
Gestionnaire opérationnel de flotte F/H
Description de l'employeur
Au sein de SNCF Voyageurs, TGV-INTERCITÉS est l'activité dédiée à la longue distance, qu'elle soit domestique ou internationale, à grande vitesse ou vitesse classique, premium ou low-cost. Les 17.000 collaborateurs sont engagés quotidiennement pour assurer la sécurité, le confort et la satisfaction des clients, au travers de nos différentes marques-transporteurs : TGV INOUI, OUIGO, INTERCITÉS, TGV LYRIA, EUROSTAR. Notre enjeu commercial est doublé d'une responsabilité écologique et sociétale primordiale : faire préférer le train pour réduire l'empreinte carbone du secteur des transports.
Rejoindre SNCF Voyageurs TGV-IC , c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial.
Vous intégrez l'Unité Opérationnelle en charge du pilotage de la Production de Trains sur Le Technicentre Le Landy qui exerce le pilotage des conducteurs pour placer les rames en maintenance et assurer les trains au départ de la Gare du Nord, le pilotage de Gestion de la flotte TGV INOUI de l'Axe Nord et de la Gestion de Site du Technicentre pour les activités TGV INOUI, OUIGO et Eurostar Group et le pilotage de la prestation de Nettoyage des rames TGV INOUI et TGV Internationaux.
Description du poste
En tant que Gestionnaire opérationnel de flotte, vous serez amené à :
Suivre et adapter le programme de charge prédéfini en temps réel, en fonction des aléas de production et d'acheminement des rames, afin de garantir le respect du plan de transport et du plan de maintenance
Respecter le plan de transport en termes de quantité (composition des trains) et de qualité (conformité)
Optimiser l'affectation des rames afin de limiter les temps de non-utilisation
Proposer des adaptations en cas d'aléas : non-respect des rendez-vous, restrictions d'utilisation, travaux complémentaires trouvés en cours d'intervention...
Répartir la charge corrective entre les sites de maintenance pour une remise en état plus rapide
Veiller au respect des rendez-vous de maintenance par l'activité et valider les remises à disposition du matériel
Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire.
Informations complémentaires :
Horaires en 2X8 (09h00 à 17h00 ou 22h00 à 06h00) selon les besoins de la production incluant samedis, dimanches et jours fériés
Poste soumis à astreinte (une toutes les 4 semaines)
Emploi soumis à tableau de service (roulement construit sur 28 jours)
Formation en binôme : 3 mois
L'obtention du permis B est nécessaire pour pouvoir tenir l'astreinte
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC + 5 technique (diplôme d'ingénieur ou master technique) et justifiez d'une première expérience en management ou gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielle. Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO, SI...).
Rejoignez-nous si vous :
Avez des capacités pour l'animation d'un réseau
Savez évaluer la qualité de la production
Avez des capacités pour la gestion des aléas sécurité
Avez des capacités pour la gestion opérationnelle du plan de transport
Avez des capacités pour l'ordonnancement et la planification
Avez des capacités pour le pilotage production (biens ou services)
Avez des capacités pour le traitement de données
Êtes orienté clients
Êtes orienté performance
Avez des capacités pour la gestion du stress
Avez le sens de la priorité
Avez des capacités d'adaptabilité
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'en
Experience: 5 An(s)
Compétences: Ajuster la signalisation et actionner les systèmes de manoeuvre d'aiguillage selon la destination des trains,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Déployer et mettre en place les mesures palliatives en cas de situation perturbée (information voyageurs, transport de remplacement, ...),Développer et fidéliser la relation client,Vérifier la sécurisation des voies et des quais à l'arrivée/départ des trains (signalisation, montée/descente des voyageurs, ...) et lancer les ordres de départ en fonction de la planification
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Ajuster la signalisation et actionner les systèmes de manoeuvre d'aiguillage selon la destination des trains,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Déployer et mettre en place les mesures palliatives en cas de situation perturbée (information voyageurs, transport de remplacement, ...),Développer et fidéliser la relation client,Vérifier la sécurisation des voies et des quais à l'arrivée/départ des trains (signalisation, montée/descente des voyageurs, ...) et lancer les ordres de départ en fonction de la planification
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.