Postée il y a 24 heures
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils : Nous sommes une équipe de plus de 40 000 collaborateurs passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société dans 69 pays. Avec nos experts et nos partenaires de classe mondiale, nous développons des solutions numériques de la vie quotidienne aux activités critiques.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c'est votre avenir.
Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous ! Faites avancer votre futur, que vous recherchiez une carrière dans le cloud hybride, l'expérience collaborateur, la décarbonation, l'automatisation ou l'IA. Nous avons également des opportunités passionnantes dans les domaines de la gestion de comptes, des ventes, de la finance et des ressources humaines.
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Découvrez une culture d'entreprise qui favorise la collaboration et l'innovation avec des opportunités d'apprentissage et de développement infinies.
Postulez et rejoignez le « Power of We » !
Le poste en quelques mots :
Envie de vivre une expérience dans une entreprise leader de services numériques ? Vous avez envie de travailler dans un environnement convivial et très dynamique ? Nos équipes n'attendent que vous ! Nous vous proposons un poste de développeur Java/ JEE basé sur Orléans.
Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :
- Concevoir des programmes ou des modifications de programmes à partir de spécifications fournies selon les méthodes et les outils reconnus et les délivrer ;
- Créer ou modifier des programmes conformément à l'analyse détaillée ;
- Planifier, concevoir et exécuter des tests (principalement unitaires) et corriger les erreurs ;
- Documenter tous les travaux conformément aux normes définies ;
- Assurer le support après la mise en production ;
- Appliquer la méthodologie Agile Scrum.
Nos conditions et programmes internes :
- Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu'à 3 jours par semaine)
- Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l'employeur)
- Evénements d'intégration et autres événements internes
- Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée
- Programme de cooptation jusqu'à 2750 € de prime
- Accès aux activités sociales et culturelles
- Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)
Votre futur professionnel chez Atos :
- Des opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière
- Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning
- Un accompagnement de proximité
Votre profil :
Formation : Bac +5 / diplôme d'Ingénieur
Expérience : 5 ans et plus
Savoir-être :
- Vous êtes rigoureux et méthodique ;
- Esprit d'équipe et force de proposition ;
- Sens de l'écoute de l'analyse ;
- Capacité d'accompagner la montée en compétences de profils débutants ;
- Motivation pour évoluer vers d'autres postes.
Savoir-faire :
- Développement Java ;
- Framework : JEE, Spring, Struts, Hibernate, Angular, ReactJS ;
- Des outils d'intégration continue de type Jenkins, Hudson, Docker, Kafka ;
- Des outils de gestion de source de type Git.
Fourchette de salaire selon l'expérience : 41 K€ et 46 k
Votre profil :
Formation : Bac +5 / diplôme d'Ingénieur
Expérience : 5 ans et plus
Savoir-être :
- Vous êtes rigoureux et méthodique ;
- Esprit d'équipe et force de proposition ;
- Sens de l'écoute de l'analyse ;
- Capacité d'accompagner la montée en compétences de profils débutants ;
- Motivation pour évoluer vers d'autres postes.
Savoir-faire :
- Développement Java ;
- Framework : JEE, Spring, Struts, Hibernate, Angular, ReactJS ;
- Des outils d'intégration continue de type Jenkins, Hudson, Docker, Kafka ;
- Des outils de gestion de source de type Git.
Fourchette de salaire selon l'expérience : 41 K€ et 46 k