Postée il y a 2 jours
Missions principales :
Le Gestionnaire de Paie est responsable de l'ensemble du processus de gestion des paies au sein du cabinet. Vos missions incluent :
Gestion complète des paies de A à Z, incluant la collecte des éléments variables, l'établissement des bulletins de paie, et la vérification des informations.
Contrôle des bases de cotisations, gestion des allègements et exonérations, et traitement des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles dans un environnement multi-sectoriel.
Réalisation des déclarations sociales conformément aux normes DSN (Déclaration Sociale Nominative).
Suivi administratif des salariés, de leur arrivée (DPAE) jusqu'à leur sortie (STC, AT, etc.).
Assurer la conformité des documents administratifs et des procédures.
Apporter un soutien technique aux membres de l’équipe, en les accompagnant dans leurs tâches et en répondant à leurs questions.
Participer aux paramétrages du logiciel de paie en respectant le cahier des charges et la réglementation en vigueur.
Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux pour garantir la bonne gestion des déclarations et des cotisations.
De formation supérieure spécialisée en comptabilité, le candidat justifie d'une experience réussie en cabinet d'expertise comptable. Qualités requises au métier de gestionnaire de paie :
Nous recrutons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes (25 collaborateurs, 2.5M€ de CA), un gestionnaire de paie.