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Pilotage stratégique et coordination de la politique de la ville en transversalité avec les autres directions.
Animation des dispositifs et suivi des engagements liés au Contrat d’engagement Quartiers 2030
Accompagnement des communes et des acteurs locaux, en veillant à une dynamique ascendante de propositions et décisions
Conduite et suivi des projets transversaux, notamment en matière d’égalité femmes-hommes, insertion et emploi
Supervision des dispositifs financiers et suivi des engagements budgétaires (ex : conventions d’abattement TFPB, garanties d’emprunts)Développement des outils d’évaluation et de concertation pour renforcer l’efficacité des actions menées
Encadrement et animation d’équipe (34 agents, dont 2 chargés de mission jeunes, ainsi que des référents habitat et emploi)Veille stratégique et juridique, en anticipant les évolutions législatives et réglementaires
Interactions directes et régulières avec les élus, nécessitant une parfaite maîtrise des enjeux politiques et institutionnels.
Cadre expérimenté en politique de la ville, vous avez occupé des fonctions
similaires en collectivités ou en administration déconcentrée.
Savoir-faire :Maîtrise des enjeux, réglementations et dispositifs de la politique de la ville
Capacité à définir une stratégie de communication
Aptitude à développer et entretenir des réseaux professionnels et d’information
Capacité à déléguer, à mobiliser et fédérer
Compétences avérées dans la conduite de réunions et groupe de travail
Qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction, avec une vigilance particulière sur la gestion des informations sensibles
Connaissances budgétaires.
Savoir-être :Excellentes capacités relationnelles avec une aisance dans la gestion des échanges entre les différents niveaux décisionnels
Sens de la négociation
Grande disponibilité et sens du terrain, pour aller à la rencontre des acteurs locaux et identifier les leviers d’actions
Sens stratégique et capacité à anticiper les besoins des villes
Agilité et adaptabilité, afin de répondre efficacement aux enjeux locaux et aux demandes des élus
Diplomatie et discrétion.
Environnement de travail et conditions d’emploi/
Cadre A/A+ titulaire de la fonction publique ou contractuel Poste à temps complet (37,5h/semaine)
Rémunération attractive
Avantages :
Participation employeur à la mutuelle
Carte titres restaurant
CNAS
Possibilité de télétravail (1 jour maximum/semaine, selon nécessité de service)
Congés annuels (25 jours) et RTT (14 jours).
PEMB recrute un(e) Directeur(trice)- adjoint(e) de la cohésion sociale en charge de la politique de la ville (F/H)
Rattaché(e) au Directeur de la cohésion sociale (N+1) et au Directeur général des
services (N+2), vous aurez pour mission de piloter et animer la politique de la ville sur
le territoire, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et les communes
concernées.