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Actuellement, EDF Renouvelables recherche pour sa Direction People & Safety Management DPSM) un : Chargé de recrutement & relations écoles (H/F) en CDDDate début: Dès que possibleDurée : 6 moisMotif : accroissement temporaire d'activité lié aux recrutements faisant suite la réorganisation de la Direction Internationale dans le cadre du projet BOOST Au sein du pôle Recrutement votre mission consistera à réaliser les recrutements pour tout type de contrat en France et les VIE au sein de nos filiales internationales. Vous aurez la possibilité de faire vivre vos idées et exprimer votre force de proposition en participant aux actions Relations écoles. Rattaché(e) au Responsable Recrutement & Relations écoles, vous l'accompagnerez sur les missions suivantes: RecrutementAccompagner les opérationnels dans la définition des postes et des profils recherchésRédiger et publier les annonces sur les différents supports en interne et externe (espace carrière, jobboards spécialisés, LinkedIn, Indeed...)Développer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement efficaces (dont approche directe) pour attirer des candidats notamment sur les métiers pénuriquesRéaliser le sourcing pour identifier des candidats potentiels sur l'ensemble des plateformes (CVthèques, réseaux sociaux professionnels...), par filière et métier, dans une démarche de proactivité et d'anticipationTrier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.Réaliser les entretiens physiques ou à distance et rédiger les comptes-rendus d'entretiensPrésenter l'offre salarial au candidat choisiMettre à jour les KPIs de suivi de l'activité recrutementÊtre force de proposition pour optimiser les outils et les processus internes de recrutement Relations écolesParticiper aux évènements écoles (forums, salons, jobdating...) afin de développer la marque employeur auprès des jeunes diplômés et de nos écoles partenairesContribuer à la création d'une base de données d'écoles cibles en Europe assurant des formations en lien avec nos métiers Volet VIEEn lien avec le pôle Mobilité Internationale, contribuer à la définition et l'implémentation de la politique VIE au sein de nos filiales internationales.Si nécessaire, venir en support aux filiales dans le processus de recrutement des VIEAssurer le reporting qualitatif et quantitatif de l'activité recrutement VIE\n\nTitulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience probante de 3 ans minimum dans le recrutement, acquise en entreprise ou au sein d'un cabinet de recrutement, sur des métiers techniques/industriels et des profils principalement de niveau Technicien et Ingénieur. Chasseur(euse) de talents 2.0 dans l'âme, votre ténacité et votre créativité vous permettent d'être force de proposition et d'innover afin de relever des challenges qui se présentent aujourd'hui sur un marché de l'emploi exigeant, en particulier en ce qui concerne les champs de compétence les plus disputés. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez adapter votre posture en fonction de vos interlocuteurs. Vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation, de proactivité, d'un bon sens de l'analyse et de la communication. La maîtrise des recherches booléennes est nécessaire pour tenir le poste et la connaissance d'un ATS/CRM recrutement (Altays, Talensoft...) serait un vrai plus. Vous maîtrisez MS Office (notamment Excel et PowerPoint) et avez un goût prononcé pour les outils digitaux (Microsoft Teams, Sharepoint, Office 365...). Vous maitrisez la communication sur les réseaux sociaux professionnels et les techniques d'approche directe. La maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est impérative compte tenu de la dimension internationale de l'entreprise. La maîtrise d'une autre langue (Espagnol, Portugais...) serait un atout. Localisation du poste : Montpellier (34) ou Nanterre (92) Permis B requis. Déplacements occasionnels Conformément aux engagements pris par le groupe EDF, la diversité et l'inclusion sont au coeur de nos valeurs fondamentales. EDF Renouvelables est une entreprise engagée, qui s'investit pour le développement de l'égalité professionnelle et de la diversité sous toutes ses formes.