Postée il y a 2 jours
Notre client est une entreprise indépendante depuis plus de 70 ans, spécialiste de l'aménagement urbain.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour ce dernier un Gestionnaire Ressources Humaines et Paie.
Le poste est proposé dans le cadre d'un CDD, à pourvoir à Saint-Priest en mars 2025 au plus tard et dans l'idéal et pour une durée de 6 mois.
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'un Service RH composé de 3 personnes, vous serez en charge de :
* La gestion des paies et charges sociales associées : 130 paies (ouvriers -ETAM, CCN TP) sur SAGE, jusqu'au solde de tout compte. La paie est réalisée sur 4 CCN (8 sociétés) ;
* La gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur ;
* La participation aux projets transverses du Pôle RH ;
* La veille juridique relative pour l'ensemble de votre périmètre ;
* La gestion du suivi du reporting, grâce aux différents outils mis à disposition.
Salaire attractif.
Poste sur 35 heures.
Vous êtes titulaire, dans l'idéal, d'une formation Bac +2 minimum.
Une expérience de 2 ans minimum à une fonction de Gestionnaire de Paie est requise, au regard de l'autonomie nécessaire pour tenir le poste présenté convenablement.
Vous êtes Gestionnaire de Paie en cabinet comptable et souhaitez intégrer une entreprise ?
Vous êtes Gestionnaire de Paie en entreprise et vous souhaiteriez apporter une dimension RH en plus de vos missions quotidiennes en production ?
Alors votre profil nous intéresse.
Vous êtes titulaire, dans l'idéal, d'une formation Bac +2 minimum.
Une expérience de 2 ans minimum à une fonction de Gestionnaire de Paie est requise, au regard de l'autonomie nécessaire pour tenir le poste présenté convenablement.
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Vous êtes Gestionnaire de Paie en entreprise et vous souhaiteriez apporter une dimension RH en plus de vos missions quotidiennes en production ?
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