Postée il y a 3 jours
Au sein de notre domaine agricole, vous aurez pour missions:
- Effectuer les bons de livraison suivant les commandes
- Faire la facturation
- Relancer les clients pour les règlements
- Mettre à jour les règlements clients
- Statistiques de ventes
- Gérer les refus et retours éventuels
- Annoncer les départs journaliers aux transporteurs
- Vérifier les factures de transports
- Gestion des caisses consignées
- Classement et archives
- Liste des tâches pouvant évoluer
***Poste à pourvoir à partir de MAI à SEPTEMBRE du lundi au samedi matin***
***Horaires et salaire à négocier en fonction du profil***
Experience: 3 An(s) - SUR MEME POSTE EN FACTURATION
Compétences: Classer des documents,Optimiser l'utilisation des outils bureautiques,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Établir un état de rapprochement bancaire,Connaissances EXCEL exigées
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 3 An(s) - SUR MEME POSTE EN FACTURATION
Compétences: Classer des documents,Optimiser l'utilisation des outils bureautiques,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Établir un état de rapprochement bancaire,Connaissances EXCEL exigées
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.