Postée il y a 18 jours
Gestion et suivi des dossiers :
- Instruire et suivre les dossiers de retraite, accidents du travail et maladies professionnelles
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents pour les accompagner et répondre à leurs questions
- Traiter les cas complexes en lien avec les instances internes et externes (CNRACL, CNAV, IRCANTEC, etc.)
Coordination et optimisation :
- Collaborer avec les différentes équipes pour fluidifier les processus (carrière, paie, expertises sociales)
- Participer activement aux projets structurants : digitalisation, numérisation, nouveaux outils
Encadrement et pilotage :
- Participer à l’encadrement de l’équipe, en appui à la cheffe d’unité
- Assurer l’intérim de la responsable en cas d’absence
- Contribuer à l’élaboration des rapports d’activité et à la mise en place de solutions innovantes pour répondre aux besoins des agents.
- Rédacteur territorial titulaire, ou à défaut contractuel possédant à minima un niveau bac, avec une expérience significative en ressources humaines.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d’analyse et votre esprit d’équipe. Vous disposez d’une solide connaissance :
-Du statut de la fonction publique et des réglementations liées à la retraite, aux accidents du travail et aux maladies professionnelles
-Des outils bureautiques avancés (Excel, Word, SIRH tels que CEGID).
Votre expérience dans la coordination ou la conduite de projets, combinée à une aisance relationnelle et rédactionnelle, vous permet d’évoluer efficacement dans des environnements dynamiques et exigeants.
En tant qu’adjoint(e) à la responsable, vous serez un véritable pilier de l’équipe. Vous épaulerez la cheffe d’unité dans la gestion des dossiers complexes tout en jouant un rôle central dans l’accompagnement des agents et le pilotage des projets stratégiques. En son absence, vous aurez la responsabilité d’assurer l’intérim et de coordonner les activités de l’unité.