Postée il y a 13 jours
Roule et Co est une association de promotion du vélo sur le bassin annécien.
Elle emploie 8 salariés et compte 1700 adhérents
Son action consiste à promouvoir l'utilisation du vélo comme moyen de déplacement
Ses moyens : la gestion d'un atelier participatif de réparation, la collecte, le tri, le recyclage et la vente de vélos d'occasion, la gestion d'une vélo-école, l'organisation d'évènements en lien avec le vélo et la gestion d'une commission « circulation » pour le lobbying vélo auprès des élus
Roule & Co recherche une personne H/F pour un poste d'animateur(trice)-mécanicien(ne) pour son atelier participatif de réparation de vélo
Type de poste : CDD de 8 mois du 25/02/2025 au 30/10/2025
Durée hebdomadaire : 24h/semaine
Rémunération :
Indice 285 de la convention collective ECLAT (catégorie C) + reprise d'ancienneté possible
1389 € brut /mois
Lieu de travail : Cran-Gevrier/Annecy
Prise de poste : 25 février 2025
MISSION :
La mission de l'animateur(trice)-mécanicien(e) consiste, sous la responsabilité directe du Conseil d'Administration de l'association :
Animation des permanences de l'atelier :
- Accueillir les adhérents, les bénévoles et renseigner les personnes se rendant à l'atelier. Garantir une qualité d'accueil des adhérents
- Conseiller et former les adhérents pour la réparation de leur vélo
- Assurer le bon fonctionnement de l'atelier en veillant au rangement, nettoyage, gestion du stock et du matériel nécessaire
- Coordonner le travail des bénévoles présents à l'atelier
- Gérer les ventes et la caisse
- Assurer des formations mécaniques pour des groupes de bénévoles ou adhérents
Réparation et mécanique :
- Remettre en état des vélos destinés à la vente ou les démonter en fonction de leur état
- Ponctuellement, effectuer la tournée des déchetteries pour récupérer des vélos
Animation d'ateliers extérieurs :
- Diagnostic, conseil et réparations de vélos lors de prestations en entreprise ou pour des animations de quartiers
- Animations de formation à la mécanique pour des groupes en entreprises
- Communication, représentation de l'association
Le (la) salarié(e) est impliqué(e) dans la vie de l'association. Il (elle) est sous la responsabilité du conseil d'administration qui définit les orientations de l'association. Il (elle) peut être amené à participer aux réunions du conseil d'administration (un jeudi par mois à partir de 19h)
PROFIL :
Niveau de compétence requis
- Qualification dans la mécanique du cycle (CQP) ou expérience significative en mécanique cycle
Autres compétences :
- Capacité à animer un atelier et à enseigner la mécanique cycle
- Pédagogie
- Sens de l'écoute et de la diplomatie
- Autonomie et rigueur
- Esprit d'équipe
- Sensibilité aux valeurs de l'association
- Usage du vélo comme moyen de déplacement au quotidien très apprécié
Avantage : Forfait mobilité, mutuelle, ticket restaurant, prévoyance, prime pour travail le samedi
HORAIRES
Mardi: 15h45-20h15
Mercredi: 13h45-20h15
Jeudi: 14h15-20h15
Samedi: 9h15-12h30 et 14h-17h45
DATE DE PRISE DE POSTE: 25 février 2025
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.