Postée il y a 7 heures
Sous l'autorité du responsable du service « Accompagnement des entreprises », l'agent aura pour missions principales :
* Participer au déploiement de l'offre de services de la direction au bénéfice des entreprises
Se placer en expert RH auprès des entreprises et faciliter leur mise en relation avec les acteurs de l'emploi ;
Etablir des relations régulières et de confiance avec les responsables des ressources humaines des entreprises avec en objectif la création et l'animation d'un club des DRH ;
Organiser des jobs-dating ciblés (géographiquement ou par filières) répondant aux besoins des entreprises en mobilisant les entreprises et les acteurs de l'emploi, et ce dans l'ensemble de la démarche (sourcing, organisation matérielle, bilans ...)
Piloter et concevoir des évènements répondants aux besoins de recrutements des entreprises et assurant la montée en compétences de leurs collaborateurs (formats innovants de découverte des entreprises, des filières, des métiers en tension ...)
Constituer et animer une CVthèque active et actualisée
Apporter, en partenariat avec l'écosystème local, des solutions aux collaborateurs des entreprises en difficultés notamment dans le cadre de procédure collectives ou de fermetures de site
Être le référent de la direction du développement économique pour ce qui relève des questions d'emplois et d'accompagnement des entreprises dans leurs problématiques de recrutement et plus globalement RH ;
* Contribuer à la stratégie interne Emploi-Entreprises
Construire une feuille de route « Emploi » permettant de placer le Pôle Développement Economique comme un acteur majeur dans l'accompagnement des entreprises sur leurs problématiques RH ;
Identifier les leviers d'actions à disposition de Limoges Métropole et proposer des actions concrètes et innovantes pour répondre aux enjeux repérés ;
Mener un travail de veille et d'observation de l'emploi notamment privé sur le territoire communautaire, sous forme d'indicateurs et de chiffres clés actualisés, intégrant une dimension prospective et permettant au territoire de se préparer aux grandes mutations à venir (IA, digitalisation, ....) ;
Accompagner les experts du service dans l'analyse des filières sur l'aspect RH pour identifier les opportunités d'emplois et apporter des réponses concrètes aux problématiques individuelles ou collectives soulevées par les entreprises lors des dialogues dirigeants ;
Collaborer, sur la partie RH, aux réponses apportées par Limoges Métropole aux projets d'implantation ou de développement d'entreprises créateurs d'emplois.
Mettre en oeuvre un partenariat actif avec les acteurs de l'emploi et de la formation ;
Participer aux travaux et réflexions des comités départemental et local de l'Emploi ;
* Connaissance des collectivités territoriales et de l'écosystème du développement économique
* Une connaissance du monde de l'entreprise serait un plus
* Capacités à développer des partenariats avec les acteurs institutionnels ou privés du territoire
* Savoir se positionner en « agent de terrain » et être mobile principalement sur le territoire communautaire
* Aptitudes relationnelles
* Esprit d'équipe
* Autonomie, rigueur et réactivité
* Sens du service public
Conditions d'exercice Temps de travail
Temps complet - 38 heures 20 par semaine (droits RTT 19 jours par an)
Horaires variables applicables
Lieu d'affectation
Siège social de Limoges Métropole - 19 rue Bernard Palissy à Limoges
Informations complémentaires Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires relevant du (des) cadre(s)s d'emplois susvisé(s) ainsi qu'aux agents contractuels en application de l'article L.332-8 2° du code général de la fonction publique.
Les personnes intéressées par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements M. Frédéric FOURGNAUD, directeur du développement économique au 05.55.42.32.59
Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV au Président de Limoges Métropole en mentionnant le numéro de l'offre LM-2025-008.
Ils peuvent aussi en parler...
« Limoges Métropole se place en acteur majeur de l'écosystème local du développement territorial en application d'une feuille de route ambitieuse. La dynamique est enclenchée, portée par une équipe d'experts soudés formant le pôle attractivité et développement économique. Ceux-ci bénéficient de la confiance des élus dans leur contribution à la mise en oeuvre du projet de territoire qui place le développement économique et les transitions au coeur de ses objectifs »
Frédéric FOURGNAUD, directeur du développement économique
Un poste de chargé de mission Emploi-Entreprises ( cadre d'emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux ) est à pourvoir au sein de la direction du développement économique de Limoges Métropole.
Le développement économique constitue, au même titre que le développement durable, un des deux piliers du projet de territoire de Limoges Métropole avec des enjeux forts et des attentes importantes. Le Pôle Développement Economique se place au service des 15 000 entreprises du territoire pour les accompagner dans l'ensemble de leurs besoins au titre desquels le recrutement et l'emploi apparaissent comme des thématiques à enjeux forts avec en objectif prioritaire la création d'emplois privés sur le territoire.