Postée il y a 6 heures
Secteur : Vente et installations chauffage bois, granulés et climatisation.
Fonction : Comptabilité & Finance et social
Salaire : 25 000 à 32 000 € par an (selon le profil) + mutuelle
Entreprise : ADOPTE UN POELE
- Les locaux : Vous intégrez des locaux neufs et bien équipés, vous évoluerez dans un environnement de travail agréable.
- Cohésion d'équipe : Vous intégrez un entreprise où l'ambiance est favorable et conviviale.
L'Assistant Administratif et Comptable assure la gestion administrative et comptable courante de l'entreprise. Il assiste la direction et le service comptabilité dans le suivi des dossiers financiers et administratifs.
1. Comptabilité
Saisie des pièces comptables (factures, notes de frais, écritures diverses).
Rapprochements bancaires et suivi des paiements.
Gestion des règlements fournisseurs et suivi des relances clients.
Préparation des déclarations de TVA et autres déclarations fiscales.
Participation aux clôtures comptables en collaboration avec le comptable.
2. Gestion administrative
Rédaction et gestion des courriers, emails et documents administratifs.
Classement et archivage des documents.
Suivi des contrats, abonnements et diverses obligations administratives.
Gestion des fournitures et relations avec les prestataires.
3. Gestion des ressources humaines
Suivi des absences et congés des salariés.
Préparation des éléments de paie pour transmission au cabinet comptable.
Gestion administrative des entrées et sorties du personnel.
Compétences requises:
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Connaissance de logiciel de comptabilité (sera en mis en place avec l'ouverture du poste)
Bonne compréhension des bases de la comptabilité et de la fiscalité.
Capacité à rédiger des documents administratifs clairs et précis.
Savoir-être:
Rigueur et sens de l'organisation.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Formation : Bac+2 en comptabilité, gestion, administration (BTS CG, DUT GEA, etc.) ou autre.
Expérience : 1 à 3 ans d'expérience souhaitée dans un poste similaire.
Rémunération et avantages
Salaire : Selon expérience et grille salariale de l'entreprise.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'autres équipements du foyer
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'autres équipements du foyer
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.