Weavy Consulting
Postée il y a 2 jours
Chez Weavy, nous avons une passion : accompagner nos clients et nos candidats !
Si la recherche du profil idéal peut s'avérer laborieuse et chronophage, nous sommes attachées à vous faire gagner du temps en sélectionnant les meilleurs collaborateurs pour votre entreprise.
De la mise en ligne des annonces jusqu'au suivi d'intégration des candidats, nous vous accompagnons pour construire une équipe à votre image.
PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE :
Notre client est une entreprise leader dans la gestion de voyages, bénéficiant d'une solide réputation locale et d'une présence bien établie sur le marché corporate français. Dans le cadre de sa stratégie de croissance, l'entreprise recherche un(e) professionnel(le) motivé(e) et dynamique pour stimuler l'expansion de ses activités, en particulier auprès des PME et ETI de divers secteurs, tout en renforçant et développant ses relations dans son secteur clé.
CONTEXTE DU RECRUTEMENT :
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable Développement Commercial afin d'acquérir de nouveaux clients et de gérer les relations avec les comptes existants.
POSTE ET MISSIONS :
Nous recherchons un(e) Responsable Développement Commercial dont les principales missions seront :
Développement commercial :
- Identifier et sécuriser de nouvelles opportunités commerciales dans le marché corporate des PME et ETI en France.
- Consolider et accroître la part de marché de l'entreprise dans son secteur clé.
- Gérer et maintenir une base de données de clients potentiels.
- Soutenir les opportunités multinationales issues du réseau de partenaires.
- Réaliser des études de marché et développer des argumentaires de vente personnalisés.
- Négocier et conclure des accords commerciaux.
- Atteindre et dépasser les objectifs de vente.
- Représenter l'entreprise lors d'événements industriels et professionnels.
Gestion de comptes :
- Servir de point de contact principal pour les comptes assignés.
- Construire et entretenir des relations solides avec les décideurs clés.
- Identifier des opportunités de croissance des comptes existants.
- Assurer une gestion efficace des besoins clients et résoudre les problèmes rapidement.
- Collaborer avec les équipes internes pour garantir une prestation de service optimale.
- Produire des rapports et analyses réguliers.
- Gérer les aspects financiers des comptes, y compris la facturation.
Collaboration et stratégie :
- Travailler en synergie avec les équipes internes pour concevoir des solutions adaptées aux clients.
- Fournir des informations sur le marché pour orienter la stratégie commerciale.
- Représenter l'entreprise lors d'événements et conférences.
- Maintenir une bonne connaissance des outils, technologies et produits de l'entreprise.
Liste des missions non limitative.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Expérience confirmée en vente et gestion de comptes, idéalement dans la gestion de voyages.
- Bonne connaissance du secteur des voyages d'affaires, une expérience dans un secteur spécifique étant un atout.
- Capacité à établir et entretenir des relations clients à tous les niveaux.
- Fort sens des résultats et expérience avérée en atteinte et dépassement des objectifs de vente.
- Excellentes compétences en communication, négociation et présentation.
- Autonomie et capacité à travailler en collaboration avec des équipes transverses.
- Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).
- Compétences organisationnelles solides et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Maîtrise de Microsoft Word, PowerPoint, Excel et des outils CRM.
- Expérience dans l'utilisation des réseaux sociaux à des fins professionnelles (LinkedIn de préférence).
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
- Salaire compétitif avec primes basées sur la performance.
- Environnement de travail hybride offrant flexibilité et équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Opportunités de croissance professionnelle au sein d'une entreprise leader du marché.
- Une culture d'équipe solidaire et collaborative.
MODALITÉS ET CANDIDATURE :
Pour postuler, cliquez directement en bas de la page.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Entretien avec Weavy Consulting.
- Entretien en visioconférence avec la RH de la société.
- Entretien physique avec la Direction.
Nous avons hâte de vous rencontrer !