Postée il y a 23 heures
Activités
Le chef d'équipe paysagiste ou le chef de chantier organise et supervise les travaux du personnel sur un chantier de création, d'aménagement ou d'entretien d'un espace vert :
Il interprète les plans et les documents d'exécution dans le respect des règles de sécurité.
Il répartit les tâches et donne ses consignes pour leur accomplissement, transmet son expérience et ses connaissances techniques aux agents.
Il contrôle les fournitures, la qualité des végétaux et transmet les besoins en approvisionnement du chantier.
Il établit quotidiennement les rapports (fiches d'état.) et relevés (pointages, heures.) et participe à la préparation de la facturation. Il élabore les documents analytiques du chantier.
Le chef d'équipe paysagiste ou le chef de chantier participe à l'exécution des travaux paysagers :
Il contribue à la préparation des sols, la mise en œuvre des semis ainsi que des plantations de végétaux et prend part aux opérations d'engazonnement. Il entretient les surfaces et réalise les traitements phytosanitaires si besoin. Il intervient dans la taille des arbres et arbustes.
Il participe aux travaux de maçonnerie légère. Il règle et répare si besoin le système d'arrosage des espaces verts.
Le chef d'équipe paysagiste ou le chef de chantier peut être amené à apporter des conseils sur le choix et l'entretien des végétaux, en complément du chef d'entreprise.
Compétences et qualités
Le chef d'équipe paysagiste ou le chef de chantier dispose de bonnes connaissances en techniques d'espaces verts (végétaux, méthodes de plantation ou d'engazonnement.)..).
Il est capable de lire un plan grâce notamment à des notions en topographie, et perçoit l'harmonie des formes. Sa capacité d'organisation et son sens du contact lui permettent de diriger une équipe de jardiniers paysagistes.
Il détient également de bonnes aptitudes à l'expression et au dialogue dans le cadre des relations avec les clients ou le public d'usagers.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Concevoir des jardins qui maximisent la biodiversité,Coordonner des travaux d'aménagement paysager, de végétalisation de toitures et terrasses,Déterminer l'implantation et concevoir des massifs ou des éléments d'aménagement de jardins ou espaces verts,Planifier des opérations de chantier,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Concevoir des jardins qui maximisent la biodiversité,Coordonner des travaux d'aménagement paysager, de végétalisation de toitures et terrasses,Déterminer l'implantation et concevoir des massifs ou des éléments d'aménagement de jardins ou espaces verts,Planifier des opérations de chantier,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.