ARS Centre-Val de Loire
Postée il y a 1 jour
Le responsable du département financement et performance des établissements de santé au sein de la direction de l'offre de soins est chargé de mettre en œuvre les missions de l'ARS dans le domaine de l'allocation de ressources aux établissements de santé, le suivi de leurs comptes financiers et de leurs performances, la mise en œuvre et la réalisation des investissements décidés dans le cadre du Ségur de la santé.
Les enjeux de la fonction sont les suivants :
-Manager une équipe de 10 personnes
Superviser et accompagner 120 établissements de santé
Assurer le bon déroulement de la campagne budgétaire et tarifaire dans le cadre des instructions nationales et du calendrier réglementaire ;
Assurer pour la direction de l'offre sanitaire la synthèse du Fonds d'Intervention Régional (FIR), dégager des marges de manœuvre afin de mettre en œuvre des projets nouveaux pour la direction de l'offre sanitaire ;
Veiller à l'équilibre des budgets des établissements soumis à EPRD, et le cas échéant, s'assurer que le retour à l'équilibre est programmé par des actions formalisées, pertinentes et réalistes ;
Assurer l'avancée, la pertinence et la réalisation des projets d'investissements structurants décidés dans la cadre du Ségur de la santé.
Apporter sa contribution à des travaux nationaux et régionaux, notamment en matière de modélisation.
Représenter, en tant que de besoin et à la demande, la Direction Générale de l'ARS dans différentes instances et réunions départementales, régionales et nationales.
Profil
Vous avez une expérience avérée en tant que manager. De plus vous avez de bonnes compétences en pilotage budgétaire.
Convaincu de l'intérêt du travail en équipe, curieux, réactif et rigoureux, vous serez capable de vous intégrer rapidement dans une équipe pluridisciplinaire et de vous adapter à l'évolution constante qu'impose les problématiques de cette mission.
Force de proposition, motivé et autonome, en recherche d'une nouvelle dimension à donner à votre parcours professionnel.
Vous êtes parfaitement à l'aise avec la suite Microsoft office ainsi qu'avec les outils collaboratifs.
Experience: 6 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Politiques publiques,Concevoir les modalités d'une action publique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 6 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Politiques publiques,Concevoir les modalités d'une action publique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.