Postée il y a 24 heures
Descriptif du poste
Missions
Au sein d’une équipe de 5 personnes dynamiques et engagées, vos principales missions sont :
Piloter la mise en œuvre d’un portefeuille thématique de formations :
- Définition de l’offre en fonction des remontées de besoins et des orientations stratégiques
- Conception multi-parties prenantes des formations inter et intra-groupes.
- Sélection des intervenant.e.s et programmation des sessions
- Contribution à la communication, à la diffusion, et à la promotion de l’offre de formation
- Suivi de la mise en œuvre opérationnelle des sessions en lien avec la chargée de mission
- Contribution au maintien et à l’amélioration des process qualité dans le cadre de la certification Qualiopi
Assurer un service d’appui et de conseil auprès des groupes Emmaüs
– Contribution à la réalisation d’une veille thématique sur les politiques formation
– Contribution au renforcement des capacités des groupes locaux à engager des programmes de formation en cohérence avec les valeurs et les orientations du Mouvement
– Contribution à la création d’un outillage collectif national pour soutenir les initiatives de formation des groupes Emmaüs dans une perspective de construction de parcours d’intégration et de professionnalisation
– Déploiement de cet outillage dans le Mouvement Emmaüs, notamment en direction de la population des bénévoles
– Conseil individuel aux groupes sur l’utilisation des dispositifs de formation
– Interventions en tant que formateur/trice (en présence et à distance)
– Participation active à des événements d’animation de réseau en lien avec les équipes Emmaüs
Assurer un service d’appui et de conseil auprès des salariés d’Emmaüs France
– Conseil et appui des salariés d’Emmaüs France sur leurs actions formatives et animations
– Ponctuellement, interventions et animations au titre d’Emmaüs France
– Implication dans les activités du pôle et de la fédération
Diplômes, compétences et savoir-être
Diplômé.e d’une formation de niveau Bac + 4/5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la formation.
Vous disposez des compétences suivantes :
– Ingénierie pédagogique et ingénierie de formation
– Connaissance des dispositifs de parcours et de financement de la formation professionnelle
– Animation de groupes de travail
– Aisance relationnelle, sens de la communication
– Appétence pour le travail d’équipe
– Intérêt pour les thématiques du réemploi (ce poste aura une orientation axée sur la thématique Sécurité et réemploi mais cela est susceptible d’évoluer par la suite)
– Très bonne qualité rédactionnelle
– Rigueur, organisation, créativité et adaptabilité
– Un réel plus : connaissance de l’économie sociale et solidaire et /ou expérience associative
Conditions du poste
· Contrat à durée indéterminée (date de prise de poste le plus rapidement possible)
· Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux), déplacements réguliers sur le territoire
· Rémunération selon la grille salariale d’Emmaüs France (non négociable) : 43 916,40 € brut annuel soit 3 659,70 € brut par mois
· Horaire hebdomadaire : 39h avec acquisition de 23 jours de RTT par an
· Mutuelle et prévoyance / Tickets restaurant (part employeur 60%) / 50% de l’abonnement au transport
· Possibilité de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine
Présentation de l’environnement : le Mouvement Emmaüs, Emmaüs France
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 303 structures (associations, scic, scop…) représentant 14 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 9 000 salariés dont près de la moitié sont en insertion. Unies autour d’une même cause, ces structures sont réparties en 3 types d’activités : les communautés, l’action sociale et le logement, l’économie solidaire et d’insertion.
Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration d’Emmaüs France s’appuie sur une équipe nationale d’environ 100 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services d’accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l’ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. L’équipe est structurée autour d’expertises transverses au service de l’ensemble des 303 groupes Emmaüs, et d’un accompagnement « métier » correspondant aux 3 types d’activités.
Le Service national Formation d’Emmaüs France
Le poste de Responsable de Mission Formation est intégré au Service national de la Formation, qui est rattaché au Secrétariat Général d’Emmaüs France. Le Service a une double mission en direction du réseau des groupes Emmaüs :
· Assurer la conception, création, diffusion et administration d’une offre de formations multimodale, autour des thématiques suivantes : sécurité et réemploi par filière (textile, bois, électro, sports et loisirs, jeux et jouets, livres), accompagnement juridique des personnes étrangères, Lutte contre les violences et discriminations, Culture du Mouvement Emmaüs, Parcours d’intégration et cycles de formation des Responsables de communautés.
· Assurer un service de conseil et d’appui auprès des groupes Emmaüs sur l’accès aux dispositifs de la formation professionnelle.
Cette activité est réalisée sous encadrement juridique, pédagogique et financier de l’agrément OPAC délivré par la DREETS et dans environnement Qualiopi délivré par un organisme habilité par l’Etat.
Le Service est constitué d’une Chargée de Mission Formation, de 3 Responsables pédagogiques (dont celui qui fait l’objet de ce recrutement) et d’un Responsable de Service.