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Postée il y a 3 jours
SET RECRUTEMENT, une équipe de professionnels du recrutement, dynamiques et impliqués.
Nous privilégions la proximité ainsi que la réactivité pour vous accompagner et trouver les postes qui vous correspondent le mieux dans tous les secteurs d'activité et avec un interlocuteur dédié dans le Bâtiment, les Travaux Publics, le Second Œuvre, les Espaces Verts, le Tertiaire, la Fibre Optique et l'Industrie.
Le poste vous correspond ?
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Dans le cadre de sa politique de diversité, SET RECRUTEMENT étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Direction et organisation du site d'exploitation
- Appliquer la stratégie industrielle de l'entreprise : définir les objectifs opérationnels (qualité, volume, délai).
- Déterminer les indicateurs d'activité et de performance (KPI).
- Planifier les opérations de production et de chantier, élaborer les plans de phasage.
- Optimiser la gestion des ressources matérielles (matières premières, matériaux, fluides, énergie).
- Améliorer les processus industriels et les activités supports (achats, maintenance, logistique).
Relations avec les clients et partenaires
- Manager et challenger l'équipe commerciale (Chargés d'affaires), garantir la satisfaction des clients et la continuité du carnet de commandes.
- Conduire les négociations avec des clients grands comptes, prendre en charge certaines commandes (produits spécifiques, prestations spécialisées).
- Assurer l'interface avec les autorités administratives, les organismes de contrôle (technique, sécurité) et de certification (écologue conseil, marquage CE), les fournisseurs, les riverains.
- Contrôler les réponses aux appels d'offres, valider des propositions techniques.
- Gérer les dossiers réglementaires (autorisations préfectorales), rédiger des rapports techniques.
Pilotage économique
- Définir et suivre le budget prévisionnel, les coûts, contrôler les chiffrages des fournisseurs et sous-traitants.
- Analyser les résultats d'exploitation en lien avec la production et le contrôle de gestion.
- Suivre l'évolution des différents indicateurs d'activité et de performance économique.
- Proposer et superviser les investissements pour améliorer la productivité.
- Effectuer le reporting des activités.
Management des équipes
- Animer les équipes, gérer leur disponibilité et leurs compétences, apporter un appui opérationnel (incidents, accidents) et des solutions techniques optimales.
- Manager les services supports et la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, développement des compétences, entretien annuel.
- Veiller à la mise en conformité règlementaire (sécurité, conditions de travail, environnement).
Compétences techniques
- Fortes connaissances des produits et procédés dans le secteur de la construction
- Solides bases en gestion de la production, méthodes d'amélioration continue
- Solides bases en réglementation technique du bâtiment, marchés publics
- Solides bases en gestion administrative, financière, ressources humaines
- Maîtrise des techniques de négociation commerciale et sociale
- Bonnes connaissances du tissu économique local
- Maîtrise des logiciels de bureautique (MS Office, MS Project)
Savoir-être et soft-skills
- Capacités managériales
- Appétence commerciale
- Vision stratégique et opérationnelle
- Goût pour l'innovation
- Goût pour le chantier
- Intérêt pour la mécanique
- Force de proposition et de conviction
- Organisation et réactivité
- Sens de l'écoute et de la communication
- Disponibilité
Compétences techniques
- Fortes connaissances des produits et procédés dans le secteur de la construction
- Solides bases en gestion de la production, méthodes d'amélioration continue
- Solides bases en réglementation technique du bâtiment, marchés publics
- Solides bases en gestion administrative, financière, ressources humaines
- Maîtrise des techniques de négociation commerciale et sociale
- Bonnes connaissances du tissu économique local
- Maîtrise des logiciels de bureautique (MS Office, MS Project)
Savoir-être et soft-skills
- Capacités managériales
- Appétence commerciale
- Vision stratégique et opérationnelle
- Goût pour l'innovation
- Goût pour le chantier
- Intérêt pour la mécanique
- Force de proposition et de conviction
- Organisation et réactivité
- Sens de l'écoute et de la communication
- Disponibilité