Postée il y a 19 heures
Nous accompagnons notre client, un acteur majeur dans le secteur des véhicules industriels et utilitaires, dans sa recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe carrosserie H/F en CDI.
Vos missions :
Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous aurez pour principales missions :
Encadrer et animer une équipe de carrossiers et peintres.
Planifier et répartir les tâches en fonction des priorités et des compétences.
Veiller à la qualité des réparations et au respect des délais.
Assurer un suivi technique et accompagner votre équipe sur les interventions complexes.
Garantir l'application des règles de sécurité et des procédures internes.
Participer aux diagnostics et aux expertises en lien avec les sinistres.
Assurer le reporting auprès du chef d'Atelier.
Votre profil :
Formation en carrosserie : Bac Pro Réparation des Carrosseries ou Maintenance des Véhicules option Carrosserie, BTS Conception et Réalisation de Carrosseries, ou équivalent.
Expérience significative en carrosserie industrielle ou PL, avec une première expérience en management d'équipe.
Bonne maîtrise des techniques de réparation, redressage, peinture et remplacement d'éléments.
Leadership, rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'équipe et capacité à motiver vos collaborateurs.
Conditions de travail :
Organisation du temps de travail : 4 jours travaillés, 1 semaine sur 2.
Rémunération : selon profil et expérience.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Une équipe dynamique et un environnement de travail convivial.
De réelles perspectives d'évolution vers des postes à plus grandes responsabilités.
Un centre de formation interne pour perfectionner vos compétences.
De nombreux avantages sociaux : mutuelle avantageuse, tickets restaurant, participation aux bénéfices, action logement, etc.
Un CSE actif offrant des avantages attractifs (chèques vacances, cadeaux, tarifs préférentiels).
N'hésitez plus et postuler dès maintenance.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer,Remplacer un vitrage inamovible ou amovible,Assurer la maintenance, gérer une structure,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…),Collaborer avec les équipes RH pour la mise à jour des dossiers,Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Former et développer les compétences des équipes,Mener des réunions techniques avec les équipes,Planifier les opérations de production selon les commandes,Planifier les réceptions de véhicules,Veiller au respect des normes de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer,Remplacer un vitrage inamovible ou amovible,Assurer la maintenance, gérer une structure,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…),Collaborer avec les équipes RH pour la mise à jour des dossiers,Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Former et développer les compétences des équipes,Mener des réunions techniques avec les équipes,Planifier les opérations de production selon les commandes,Planifier les réceptions de véhicules,Veiller au respect des normes de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.