Postée il y a 20 heures
Mission :
Sous l'autorité de la cheffe du service Développement Social du CCAS et en lien avec la coordinatrice du CTA de la ville du Havre, vous accompagnez la mise en œuvre du CTAI afin de faciliter l'accès aux droits des publics relevant de ce contrat en matière de santé, citoyenneté, logement, culture, emploi.
Vous mettez en place un accompagnement social en faveur des primo arrivants, signataires d'un Contrat d'Intégration Républicaine (CIR) pour les aider à surmonter les difficultés d'intégration et à acquérir une autonomie dans la vie quotidienne.
Vous évaluez les situations, proposez des accompagnements pertinents, et travaillez en partenariat avec les services sociaux et les autres acteurs du territoire.
Vos missions incluent le "savoir habiter", l'insertion professionnelle, l'accès à la formation, aux soins et aux solutions de garde
En lien avec la coordinatrice du CTAI, vous collaborez à la définition des diagnostics et plans d'actions à mettre en œuvre auprès des familles.
Activités principales :
Repérage et captation des publics : Grâce à l'OFII ou d'autres partenaires qui peuvent orienter sur le dispositif, mais également directement lors des séances de formations organisées à destinations des signataires du CIR.
Evaluer la situation dans son ensemble, diagnostiquer et proposer une prise en charge adaptée en lien avec les partenaires du territoire
Gérer un tableau de suivi des situations identifiées par l'instance partenariale de coordination des acteurs facilitant le parcours des étrangers signataires d'un CIR (Comité de suivi), et restituer les préconisations aux partenaires
Collaborer étroitement avec l'écrivain public dédié aux publics relevant du CTAI.
Se coordonner avec le travailleur social de référence pour suivi de la situation, et/ou le cas échéant mise en place d'un accompagnement renforcé
L'accompagnement renforcé ne doit pas se substituer au droit commun, mais doit être un renfort, un levier. Les objectifs seront toujours notifiés et validés par la coordinatrice du CTAI puis évoqués en comités de suivi.
Il doit :
Viser la montée en compétences des personnes pour développer leur autonomie
Concerner tous les membres de la famille et toutes les problématiques, notamment l'autonomie dans le logement (savoir habiter, vivre dans son logement, entretien, voisinage, démarches administratives et financières), l'intégration au quartier, l'insertion professionnelle, l'éducation, les modes de garde, la santé, la formation, l'autonomie administrative et la gestion financière.
Inclure une coordination partenariale (CMS, CCAS, France Travail, école, Mission Locale, centres de formation, fabriques, associations, .) afin de faciliter les parcours et veiller à la complémentarité et à la cohérence des interventions de tous les professionnels.
Toutes les situations accompagnées sont évoquées en comité de suivi, instance de régulation qui doit faciliter la continuité de parcours. Un tableau de suivi et statistique est à compléter pour chaque situation.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.