Postée il y a 2 jours
Descriptif
du poste
Missions
Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef(fe) de Mission – H/F pour le cabinet DSC situé à Gouvieux (60).
Vos missions sont les suivantes :
- Accompagner et superviser une équipe de 16 collaborateurs en collaboration avec Éric, Dirigeant du Cabinet.
- Gérer un portefeuille clients et assurer un accompagnement de proximité.
- Animer, coordonner et suivre l’activité ainsi que la performance de votre équipe.
- Apporter un appui technique et méthodologique, notamment sur les dossiers complexes.
- Assurer la montée en compétences des collaborateurs et leur accompagnement en rendez-vous clients.
- Travailler dans une logique collective qui s'appuie sur des expertises métiers en interne (juriste, gestionnaire de paie)
- Garantir la qualité technique des productions comptables et fiscales.
- Développer les missions de conseil et proposer des solutions adaptées aux besoins clients.
- Participer au développement de l’activité du Cabinet DSC en s’appuyant sur votre réseau.
- Faire évoluer les procédures internes pour répondre aux exigences réglementaires et aux attentes des clients.
Conditions particulières
Conditions :
- Rémunération selon profil sur 13 mois
- Temps de travail annualisé 39h
- Avantages du cabinet :
- Mutuelle
- Titres restaurants
- Comité social et économique d'entreprise (CSE)
- Possibilité de télétravail
- Poste à pourvoir dès que possible
- Flex office proposé
Processus de recrutement :
- Premier échange avec l’équipe RH
- Entretien avec Eric, Dirigeant du Cabinet DSC
Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !
Profil
recherché
Aptitudes
Profil recherché :
- Expérience confirmée sur un poste similaire en Cabinet Comptable
- Appétence managériale
- Rigueur, organisation et autonomie
- Sens du travail en équipe et adaptabilité
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Une bonne connaissance de l'outil Quadra serait un plus
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.