Postée il y a 68 jours
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Solier moquettiste (h/f) à Landerneau. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Missions principales :
- Prise de mesures précises des surfaces à revêtir, garantissant une préparation et une application sans faille.
- Retrait des anciens revêtements et nettoyage approfondi des surfaces, préparant le terrain pour de nouvelles installations.
- Découpe minutieuse des matériaux, assurant un ajustement parfait et une esthétique soignée.
- Installation de nouveaux revêtements avec une attention rigoureuse aux détails, pour un résultat esthétiquement plaisant.
- Installation d'accessoires complémentaires, contribuant à l'embellissement final de l'espace.
- Contrôle de qualité post-installation, effectuant des ajustements nécessaires pour garantir une finition exemplaire.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,00 € - 16,80 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 20,33€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Expérience : Au moins 6 mois
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.