Postée il y a 24 heures
Sous l'autorité de la Directrice de la Politique de la Ville, vous aurez pour principales missions d'assurer l'organisation et la mise en oeuvre de la politique de prévention de la collectivité, ainsi que la coordination du Contrat Local de Santé (CLS) et de l'atelier santé ville
Piloter le CLS et l'ASV en prenant en compte les préconisations du Programme Régional de Santé et du Contrat de Ville tout en étant en capacité à s'adapter aux évolutions permanentes liées à la crise sanitaire :
- Assurer une coordination entre tous les pilotes d'actions, ainsi qu'avec les acteurs de la politique de la ville dans son champ d'action.
- Animer différentes instances de gouvernance et des groupes de travail thématiques.
- Favoriser l'appropriation de la dynamique par tous les partenaires du CLS /ASV et favoriser la participation des habitants au dispositif.
- Garantir la mise en oeuvre et le suivi des actions prévues dans le CLS. Favoriser l'innovation dans la conception et dans la mise en oeuvre des actions.
- En lien avec la directrice de la Politique de la Ville rendre compte (aux élus, à la Direction générale, aux habitants) de l'avancée du CLS, des difficultés rencontrées dans sa mise en oeuvre et proposer des solutions.
- Piloter l'évaluation des dispositifs, en lien avec les différents financeurs et porteurs et préparer les demandes puis réaliser les bilans annuels en lien avec la directrice adjointe en vue de leur saisie sur les plateformes dématérialisées dédiées.
- Recherche de financements, montage de dossiers de subventions en lien avec la directrice
Organiser et mettre en oeuvre la politique de santé :
- Contribuer à définir la politique de prévention santé de la collectivité, en étroite collaboration avec les professionnels du centre de santé, la directrice de la santé et l'équipe municipale, les services municipaux, nos différents partenaires et les habitants.
- Traduire les orientations politiques en projets et interventions, les piloter et les accompagner, en liens étroits avec les intervenants internes
- Assurer la cohérence des activités proposées et leur communication en interne et auprès de la population, des partenaires et différents acteurs du territoire.
- Suivre et mettre en place les différents dispositifs proposés par les partenaires : institutionnels, associatifs
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
Bac +4/5 secteur santé publique (DESS - DEA - Master, type géographe de la santé, santé publique et
développement local)
Connaissance des dispositifs de la Politique de la Ville
Connaissance des dispositifs et modalités de financement et de mise en oeuvre des politiques de
développement social
Connaissance des publics en difficulté et des acteurs publics
Savoir-faire (capacités, expérience)
Maîtrise des techniques de conduites de projets
Maîtrise des techniques d'animation de réseau
Capacités à repérer et faire participer les ressources mobilisables sur un territoire
Maîtrise de l'outil informatique
Aptitude à l'animation de réseau et à la médiation
Savoir-être (qualités personnelles)
Rigueur
Sens de l'organisation
Autonomie
Sens du relationnel
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
Bac +4/5 secteur santé publique (DESS - DEA - Master, type géographe de la santé, santé publique et
développement local)
Connaissance des dispositifs de la Politique de la Ville
Connaissance des dispositifs et modalités de financement et de mise en oeuvre des politiques de
développement social
Connaissance des publics en difficulté et des acteurs publics
Savoir-faire (capacités, expérience)
Maîtrise des techniques de conduites de projets
Maîtrise des techniques d'animation de réseau
Capacités à repérer et faire participer les ressources mobilisables sur un territoire
Maîtrise de l'outil informatique
Aptitude à l'animation de réseau et à la médiation
Savoir-être (qualités personnelles)
Rigueur
Sens de l'organisation
Autonomie
Sens du relationnel