Chef de Projets Energie - Sèvres F/H

Les missions du poste

Au sein du département Energie, vous êtes amené à prendre en main, seul ou avec une équipe des projets sur le périmètre des énergies renouvelables à l’échelle du bâtiment ou du territoire (centrales de production d’énergie, réseaux d’énergie, etc …).

Vous avez pour missions principales :

· La conception des projets de chaufferies, sous-stations, productions frigorifiques, EnR (géothermie, biomasse, solaire, valorisation d’énergies fatales, etc…) et réseaux de chaleur en vue de leur décarbonation.

· Suivi de travaux jusqu’à la livraison des installations

· La Réalisation d’audits, études de faisabilité et conseils :

- Évaluation des performances énergétiques.

- Analyse de faisabilité technique et économique.

- Conseils stratégiques pour l'efficacité énergétique et l'intégration des EnR.

• Ingénieur(e) Bac+5 ou équivalent en génie climatique ou énergétique avec au moins 3 ans d’expérience dans les domaines mentionnés (au sein d’un service d’ingénierie ou bureau d’études).
• Expérience indispensable en maîtrise d’œuvre.
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project) et Autocad. La connaissance de logiciels professionnels serait un plus.
• Agilité conceptuelle et sens de la relation client développés.
• Curiosité technique, aisance rédactionnelle et oratoire.

S2T INGENIERIE, bureau d’étude engagé dans la construction durable, recherche un Chef de Projets Énergie Confirmé (H/F).

Passionnés par l'innovation et le développement de villes bas carbone, nous cherchons un Ingénieur motivé pour contribuer à des projets d'envergure avec des acteurs majeurs de l'immobilier et de l'énergie. Intégrez une équipe dynamique de spécialistes et apportez votre expertise à la réalisation de constructions qualitatives et durables.

Ce que nous offrons :

• Un cadre de travail stimulant : Participez à des projets ambitieux, dans un environnement où la curiosité est encouragée et où chaque projet est une opportunité d'innover.
• Rémunération et avantages : Un package attractif (rémunération + primes + intéressement), RTT, Ticket resto et plus encore.
• Développement et flexibilité : Des perspectives d'évolution, une flexibilité horaire pour soutenir votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Environnement convivial : Des événements réguliers, team building, et interventions enrichissantes pour stimuler la cohésion et l'esprit d'équipe.