CESI Nancy
Postée il y a 24 heures
Groupe CESI a été créé en 1958 par de grands industriels français souhaitant promouvoir le développement des compétences et des savoirs faires techniques.
Pilotez l'activité RH de l'entreprise avec CESI
Le poste proposé :
CESI recrute pour le compte d'une entreprise partenaire un(e) alternant(e) pour sa formation Bac +5 « MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES »
Nous vous proposons de suivre une formation en alternance, en contrat de professionnalisation ou apprentissage sur 24 mois avec à la clé un titre RNCP de niveau 7. Le rythme de la formation vous permet d'être une semaine par mois en formation et le reste du temps en entreprise.
Missions proposées en entreprises :
- Contribuer à l'évolution des pratiques sociales
- Préparer un projet d'accord d'entreprise
- Déployer un axe de la politique RH de l'entreprise : emplois et compétences, recrutement, rémunération, relations sociales
- Auditer une activité RH, préconiser des améliorations et les mettre en oeuvre
- Suivi du plan de développement des compétences
- Veille réglementaire
- QVCT
Pourquoi choisir CESI ?
Une autre idée de l'excellence : École d'ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d'équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 9 000 entreprises partenaires et plus de 130 universités partenaires dans le monde.
Le profil souhaité
Bac +3 (Licence RH, droit)
Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien d'orientation.
L'admission définitive est prononcée après la signature du contrat d'alternance ou de professionnalisation, assurant la réalisation de la formation.
Qualités requises
Sens de l'organisation et de l'anticipation.
Rigueur et discrétion.
Capacités d'écoute.
Sens relationnel.
Polyvalence.
Le profil souhaité
Bac +3 (Licence RH, droit)
Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien d'orientation.
L'admission définitive est prononcée après la signature du contrat d'alternance ou de professionnalisation, assurant la réalisation de la formation.
Qualités requises
Sens de l'organisation et de l'anticipation.
Rigueur et discrétion.
Capacités d'écoute.
Sens relationnel.
Polyvalence.