Postée il y a 2 jours
Mission générale du poste
Le directeur ou la directrice met en œuvre le projet associatif et la politique définie par le conseil d'administration. Il ou elle coordonne, gère et développe les différentes activités de l'association.
Le poste de direction est sous l'autorité du conseil d'administration.
Taille de l'entreprise
7 salariés permanents, 21 postes en CDDI (14,0 ETP), budget annuel de 700 000 euros
Missions principales :
en management et en gestion des ressources humaines :
- assurer l'autorité hiérarchique des salariés permanents et porter le projet associatif
- recruter les salariés permanents et organiser l'ensemble des processus RH
- en lien avec l'accompagnateur socio-professionnel, assurer le suivi des contrats d'insertion (embauche, renouvellements, fin de contrat)
- garantir la participation aux différents réseaux et structures dont le Jardin est membre (Réseau Cocagne, chantiers d'insertion de Loire-Atlantique, dispositif Convergence, Agriculture Biologique ...)
en gestion administrative et financière
- suivre l'activité économique, les budgets et les bilans en lien avec la trésorière et le cabinet d'expertise comptable
- assurer le lien et réaliser les demandes de subvention auprès des différents financeurs (en particulier l'État, le Département et Nantes Métropole)
- rechercher des financements pour les investissements auprès de partenaires publics et privés et rechercher des financements auprès des entreprises (mécénat) pour compléter le budget de fonctionnement
- assurer les bonnes conditions de vie et de sécurité au travail ; animer les instances et suivre les documents cadres (CSE, DUERP ...)
- veiller au bon déroulement du processus de paie et de l'ensemble des déclarations sociales ainsi que de la facturation des paniers de légumes auprès des adhérents
en activité de production :
- superviser le fonctionnement de la tenue maraîchère, de la plateforme logistique, les activités d'aménagement et maintenance, et les activités connexes
pour l'animation de la vie associative :
- préparer et animer les instances de gouvernance (conseil d'administration et assemblée générale) en collaboration avec le président et les administrateurs et être force de proposition auprès du conseil d'administration
- mettre en place les outils de communication (brève aux adhérents, réseaux sociaux, site internet)
- préparer et participer à l'animation des rencontres associatives, organiser l'assemblée générale
- accompagner l'action des bénévoles
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Faciliter la communication interne et externe,Gérer les ressources humaines
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le Jardin de Cocagne Nantais est une association loi 1901 à but non lucratif, reconnue et conventionnée chantier d'insertion, qui accueille environ 20 salariés en parcours d'insertion, avec comme support le maraîchage biologique sur 3 hectares ainsi qu'une activité de conditionnement et logistique. Il distribue sa production à des adhérents sous la forme de paniers de légumes. Il est installé sur la commune de Carquefou depuis 2006 et dispose d'un réseau de partenaires engagés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Faciliter la communication interne et externe,Gérer les ressources humaines
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le Jardin de Cocagne Nantais est une association loi 1901 à but non lucratif, reconnue et conventionnée chantier d'insertion, qui accueille environ 20 salariés en parcours d'insertion, avec comme support le maraîchage biologique sur 3 hectares ainsi qu'une activité de conditionnement et logistique. Il distribue sa production à des adhérents sous la forme de paniers de légumes. Il est installé sur la commune de Carquefou depuis 2006 et dispose d'un réseau de partenaires engagés.