Postée il y a 24 heures
DLG Profils & Compétences est une structure indépendante, née en 2015 à Angers. Constituée d'une équipe d'expertes en recrutement : Mireille Heckmann, Catherine Lannegrasse et Véronique Cottier.
Attentives et à votre service, nous avons toutes les trois une solide expérience du secteur de l'emploi.
Ce qui est important pour nous ?
- Vous écouter et comprendre vos attentes.
- Vous faire rencontrer l'entreprise qui vous convient, et trouver le poste correspondant à vos compétences.
- Travailler en confiance avec vous et nos entreprises partenaires.
Nos valeurs ? Respect, engagement, et qualité !
https://recrutement.dlg49.fr/
DLG Profils et Compétences recrute un(e) Chargé(e) de mission SIRH pour son client, leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, positionné sur les métiers du droit, de l'audit et du commissariat aux comptes, de l'expertise comptable, du conseil financier, de l'informatique, de la sécurité et de l'équipement bureautique. Nous recrutons pour son siège à Angers.
Poste et missions :
Au sein du service support SIRH, vous mettez en oeuvre, proposer et accompagner les évolutions de l'outil SIRH, HR ACCESS.
Vos missions sont les suivantes :
- Gérer la maintenance applicative au quotidien : prise en charge des demandes d'évolution, analyse des demandes et résolution des anomalies, rédaction de l'expression de besoin à destination des développeurs et rédaction de la documentation utilisateur.
- Accompagner les équipes métiers (gestionnaire paie, chef de groupe)
- Fiabiliser l'outil et les données SIRH ;
- Être raccord sur le paramétrage et les obligations légales ;
- Être garant(e) d'une bonne connexion entre la paie et le SIRH ;
Possibilité d'embauche à confirmer après période d'intérim.
Vous possédez une première expérience de 2 ans minimum au sein d'un poste similaire, ainsi qu'une expérience en paie est indispensable.
Vous savez prendre du recul sur le volet juridique et l'impact sur le paramétrage d'outils SIRH.
Votre esprit d'équipe, votre réactivité, votre motivation et votre rigueur seront appréciés.
Vous possédez une première expérience de 2 ans minimum au sein d'un poste similaire, ainsi qu'une expérience en paie est indispensable.
Vous savez prendre du recul sur le volet juridique et l'impact sur le paramétrage d'outils SIRH.
Votre esprit d'équipe, votre réactivité, votre motivation et votre rigueur seront appréciés.