SIA Habitat
Postée il y a 2 jours
Sia Habitat gère et anime près de 46 000 logements, ce qui en fait un acteur majeur du logement social dans les Hauts-de-France.
Depuis plus de 100 ans, notre société, issue du Bassin minier, est motivée par une ambition : réinventer l'habitat social. Sia Habitat et Escaut forme le Groupe Sia.
Les sociétés sont aussi filiales du Groupe Habitat en Région, groupe national des opérateurs du logement social sous gouvernance des Caisses d'Epargne
Devenez un acteur du quotidien !
Vous voulez :
- appartenir à une entreprise où l'humain est au centre de tout ?
- appartenir à une entreprise dynamique, impliquée et innovante ?
- vous sentir bien et reconnu dans votre travail ?
- évoluer dans votre carrière et donner un sens à votre quotidien ?
Vous êtes :
- reconnu pour vos valeurs humaines
- animé par le souhait d'œuvrer pour l'intérêt général
- engagé dans la recherche de la satisfaction client
- polyvalent, enthousiaste, rigoureux
Alors, bienvenue chez Sia Habitat !
Envie d'ajouter votre pierre à l'édifice ?
Ouvrons ensemble la porte vers de nouvelles opportunités.
Notre offre d'emploi
Nous recrutons pour une bonne (et belle) raison : Rejoindre une super équipe RH au sein du pôle Attractivité et Développement Humain.
Ce poste est basé à Lille au niveau de notre siège social.
Vous souhaitez devenir incollable sur l'ensemble de ces domaines qui vont suivre ?
- Recrutement, gestion de l'intérim des stages et de la communauté des alternants
- Développement des Relations avec les écoles et les partenaires Emplois
La marque employeur, la fidélisation des collaborateurs et la promotion interne sont aussi des sujets qui vous tiennent à cœur ? Vous avez envie de développer des projets innovants ?
Important nous recherchons une alternance avec un rythme 3 semaines en entreprise/1 semaine école ou 7 jours entreprise/3 jours école.
Et si on vous en disait davantage sur les missions du poste ?
RECRUTEMENT
- Analyser les besoins et définir les profils de poste avec les managers (CDI, CDD, alternants, stagiaires, services civiques, intérimaires…),
- Réaliser les opérations de sourcing et assurer les différentes étapes du recrutement (tri des CVs, pré-qualification, entretien),
- Développer des actions de recrutement innovantes,
- Participer à la définition et au suivi du dispositif d'intégration des nouveaux collaborateurs,
- Participer à l'organisation et à l'animation des journées d'intégration des nouveaux collaborateurs,
RELATIONS ECOLES ET PARTENAIRES
- Organiser et participer à des forums de recrutement, évènements permettant d'attirer de futur(e)s collaborateurs(trices),
- Contribuer au développement de la marque employeur de l'entreprise.
Postulez sans attendre si vous vous reconnaissez dans ce qui va suivre :
Vous intégrez une licence ou un master dans le domaine des Ressources Humaines .Vous êtes proactif(ve), avec un relationnel vous permettant de développer facilement des contacts avec les salariés et nos partenaires emplois. Vous faites également preuve de rigueur.
Au-delà de votre expertise, vos valeurs personnelles sont tout aussi importante dans le choix des candidatures : esprit d'équipe, curiosité, envie de rejoindre une entreprise qui œuvre pour l'intérêt général.
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.
Tickets restaurants: 10 €
Postulez sans attendre si vous vous reconnaissez dans ce qui va suivre :
Vous intégrez une licence ou un master dans le domaine des Ressources Humaines .Vous êtes proactif(ve), avec un relationnel vous permettant de développer facilement des contacts avec les salariés et nos partenaires emplois. Vous faites également preuve de rigueur.
Au-delà de votre expertise, vos valeurs personnelles sont tout aussi importante dans le choix des candidatures : esprit d'équipe, curiosité, envie de rejoindre une entreprise qui œuvre pour l'intérêt général.
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.