Responsable de Marché - Marketing Stratégique F/H

Les missions du poste

Votre mission : structurer et déployer des offres stratégiques

Mon client recherche un(e) Responsable de Marché - Marketing Stratégique pour accompagner une équipe dynamique de 4 collaboratrices.

Votre rôle : développer et piloter des offres innovantes tout en analysant le marché et les tendances pour anticiper les besoins des clients.

Vos missions principales

Développement stratégique et veille marché

• Identifier les tendances émergentes et les attentes clients grâce à une veille active ;
• Définir les segments de marché prioritaires et élaborer des offres en adéquation avec les besoins ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir la faisabilité technique et économique des offres.

Lancement et optimisation des offres

• Piloter la mise en marché des nouvelles offres en assurant un positionnement fort et différenciant ;
• Définir la stratégie commerciale et marketing : pricing, canaux de distribution, arguments clés ;
• Mesurer la performance des offres et ajuster les stratégies en fonction des retours du marché.

Le profil recherché

Votre profil : stratège et visionnaire

Votre parcours

• Formation Bac+5 en marketing, commerce ou gestion de projets, avec une expertise en marketing stratégique ;
• Minimum 5 ans dexpérience en développement doffres et analyse de marché ;
• Maîtrise de lanalyse de marché, de la segmentation et des outils comme Pack Office et Trello ;
• Forte capacité à structurer des offres et à piloter des projets complexes ;
• La connaissance du secteur des énergies renouvelables est un atout.

Vos atouts

• Vous avez une vision stratégique tout en étant orienté(e) résultats et actions ;
• Vous savez fédérer autour de vos idées et travailler en transversalité avec différentes équipes ;
• Curieux(se) et analytique, vous challengez les approches classiques pour proposer des solutions innovantes.

Ce qui vous est proposé :

• Conditions attractives :
• Statut cadre (forfait 218 jours) ;
• 6 semaines de congés payés ;
• Titres restaurant (10, prise en charge à 53%) ;
• Prime de participation ;
• Prime sur objectifs (jusqu'à 1 mois de salaire).

• Organisation flexible :
• 2 jours de télétravail par semaine

• Avantages supplémentaires :
• Plateforme davantages culturels et sportifs ;
• Evénements dentreprise ;
• Kit de bienvenue ;
• Programme de cooptation ;
• Borne de recharge pour véhicules électriques.

L'entreprise

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