Postée il y a 10 jours
Missions :
- Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune
- Traduire les orientations en plans d’actions sur le volet social, autonomie, habitat social, habitat dégradé
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière de solidarité et d'interventions sociales
- Conduire des projets et actions spécifiques (plan d’amélioration des conditions de vie au travail, gestion des risques professionnels, permis de louer, intermédiation locative, …)
- Elaborer des outils d'aide à la décision ainsi que d'évaluation (notes, rapports, tableaux de suivi d’activité)
- Etablir les bilans d'activité et de projets tant qualitatifs que quantitatifs
- Piloter les évaluations SAAD
- Conduire et faire vivre l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS)
- Préparer et exécuter les décisions du Conseil d’Administration et les délibérations
- Assurer la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et administrative de l’établissement de manière
autonome (connaissances approfondies du logiciel CIRIL finances) et s’adapter aux contraintes budgétaires
- Rechercher et répondre aux appels à projets, CPOM et autres dossiers de subvention et en assurer le suivi
- Gérer les ressources humaines du CCAS (suivi et évolution des lignes directrices de gestion, gestion des recrutements, identification des besoins en formation, connaissances approfondies du logiciel CIRIL RH)
- Garantir la sécurité juridique de l’activité du CCAS et assurer la veille juridique du secteur d’activité
- Animer et développer le réseau local des partenaires
- Animer et coordonner les interactions transversales entre le CCAS et ses entités avec les services de la
collectivité (direction générale, finances, RH, urbanisme, sécurité, services techniques,…)
- Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
- Assurer le management stratégique des services : encadrement, coordination et impulsion de projets, actions, activités au sein des services placés sous sa responsabilité (service social, habitat et SAAD)
- Accompagner les changements d'organisation et impulser une nouvelle dynamique managériale visant à favoriser la transversalité et le travail d'équipe au sein du CCAS mais également avec les différents services de la Ville et les acteurs du territoire
- Développer l'autonomie et la montée en compétences des agents du CCAS dans l'objectif de garantir la qualité et la continuité du service public délivré
- Apporter aide et conseils aux services places sous sa responsabilité (élaboration des outils et procédures, évaluation et amélioration continuelle des actions menées)
- Superviser l'activité et le fonctionnement des établissements sociaux et médico-sociaux
- Définir et négocier les missions et les objectifs prioritaires des services
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
- Assurer l’astreinte du SAAD (connaissances approfondies du logiciel Arche maintien à domicile)
- Assurer le suivi des animations séniors et des activités en direction de ce public
Ponctuellement vous êtes amenés à :
- Analyser des dossiers intercommunaux touchant le secteur social
- Gérer des épisodes climatiques en lien avec les sinistrés et également des situations VIF (gestion d’un logement d’urgence)
- Assurer le remplacement des agents administratifs des services en cas d’absence ponctuelle (connaissances approfondies des logiciels Arche social, maintien à domicile, des systèmes informatiques histologe, SNE, aidants connect, ASAPRO, net entreprises, …)
- Formation supérieure dans le secteur de l'action sociale exigée : titulaire d'un diplôme de niveau 7 (bac + 5)
- CAFERUIS également souhaité pour le poste
Compétences requises :
- Maitrise de l'environnement territorial et des procédures administratives
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale, des institutions, et du cadre règlementaire des politiques
publiques surtout en matière d'action sociale et médico-sociale
- Maitrise des techniques managériales
- Connaissance des principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
- Capacité à animer, fédérer et diriger une équipe
- Capacité à participer à un collectif de direction, à travailler en transversalité
- Expertise en méthodologie de projet et outils de diagnostic et d’analyse des besoins sociaux
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
- Maitrise en comptabilité publique, gestion budgétaire
- Expertise en gestion de projet et de la conduite du changement dans les organisations
- Analyse des conditions et les modalités d’élaboration et de mise en œuvre des projets
- Expertise en évaluation des politiques publiques en matière sanitaire et social
- Connaissance des règles et procédures budgétaires de la comptabilité publique (M22 et M57)
- Maitrise des risques professionnels au sein de l’établissement
Qualités requises :
- Fortes capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Capacités d’encadrement, de management, de gestion de conflits
- Dynamisme, capacité de discernement
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Force de proposition
- Disponibilité, discrétion, diplomatie, autonomie
- Capacité d’anticipation
- Aptitudes relationnelles pour fédérer les acteurs autour d’un projet
Experience souhaitée : Expert - Expérience minimale de 5 ans sur poste de direction de CCAS
Rémunération indicative : Rémunération statutaire + IFSE mensuel + Participation employeur santé et prévoyance + Adhésion CNAS
Sous l’autorité du Président du CCAS, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité, assurez la mise en œuvre des orientations et des décisions relatives aux politiques publiques menées dans le champ de l’action sociale, du médicosocial, de l’habitat, de la cohésion et de l’inclusion sociale, au niveau du territoire, impulsez des actions et des projets innovants afin de favoriser une approche dynamique visant à répondre au mieux, aux besoins des habitants, tout en favorisant l’accès aux droits et la lisibilité des parcours de ces derniers.