SERENITARN
Postée il y a 34 jours
Nous recherchons un/une aide à domicile pour notre secteur de Rabastens (81800) et ses alentours (Couffouleux, Saint-Sulpice, Lisle Sur Tarn, Roquemaure, Grazac, Loupiac, Rabastens).
Vos missions seront les suivantes :
- aider les usagers dans les activités de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, aide aux repas, travaux ménagers...)
- en fonction de votre parcours et de formation vous pourrez être amené(e) à réaliser des actes essentiels de la vie (aide à la mobilité, aide à l'alimentation ).
Vous serez autonome dans votre travail, tout en étant encadré(e) par une équipe interprofessionnelle, coordonnée et animée par un(e) responsable de secteur, et fédérée autour des valeurs de l'association.
Permis B et véhicule personnel obligatoire.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Effectuer les courses d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Effectuer les courses d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.