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Aquila RH de Montjean sur Loire, recrute pour..Aquila RH !
Afin de renforcer l'effectif de l'agence, ouverte depuis septembre 2023, nous recrutons notre futur(e) Consultant(e) en recrutement (H/F).
Loïc et Maëlle recherchent un(e) collègue, sympa, sociable, efficace avec un petit brin de folie !
Située au coeur des Mauges, notre équipe de recrutement s'investit auprès de ses clients et de ses salariés intérimaires pour maintenir une dynamique locale.
Agence généraliste, nous sommes amenés à travailler avec des profils non diplômés au Bac +2 dans le respect de nos valeurs : Proximité, Accompagnement, Confiance
Vos missions
Passons aux choses sérieuses !
Véritable couteau suisse vous appréciez la polyvalence et les challenges. Le métier de Consultant repose sur 3 axes de compétences clés : Recrutement / Commercial / Gestion administrative, toutes imbriquées les unes aux autres
Côté recrutement vos missions seront les suivantes :
- Accueil physique et téléphonique
- Sourcing de candidat sur les différents jobboards
- Traitement des candidatures reçues et sélection des CV
- Pré-qualification téléphonique
- Entretien physique (passage de test, présentation de poste)
- Création des candidats sur notre logiciel interne et validation des documents
- Élaboration de la synthèse d'entretien
- Rédaction et mise à jour d'annonces
Côté commercial vous devrez assurer :
- La prise de référence
- La consultation régulière des offres d'emploi sur le secteur (veille et piges annonces)
- La prospection téléphonique et terrain
- La proposition de candidature et propositions commerciales
- Le suivi des commandes client et l'organisation de visite de poste
- La prise de rendez-vous pour développer votre portefeuille client
Côté gestion administrative vous serez en charge des éléments ci-dessous :
- Création des fiches clients et intérimaires
- Suivi des dossiers intérimaires (pièces arrivant à expiration)
- Demande auprès des organismes de crédit (Assurance-crédit client type COFACE)
- Élaboration des contrats et suivi des prolongations/arrêts de mission/embauches
- Déclaration des embauches (DPAE)
- Suivi des retours de signatures contrats
- Gestion des acomptes
- Saisie des heures
- Facturation
- Élaboration de la paie
- Relance des règlements
- Organisation des visites médicales, déclaration AT/MP, dossier formation
Et bien d'autres missions quotidiennes et imprévues
Pas de panique, vous ne ferez pas tout dès le premier jour on sera là pour vous accompagner ! Un programme de formation est prévu lors de l'intégration d'un nouveau collaborateur et l'équipe sur place sera toujours présente pour vous soutenir.
Pré-requis
Permis B obligatoire pour assurer les déplacements en rendez-vous clients et prospection terrain.
Profil recherché
Les qualités requises pour ce poste ? Un esprit vif, réactif, curieux et commercial, de l'organisation, beaucoup, mais alors beaucoup de mémoire, de la patience, un esprit d'équipe, du fun mais toujours sérieux.
Titulaire d'un Bac +2 dans les métiers du commerce, vente ou RH, vous êtes capable d'assurer différentes missions. Votre investissement sera votre force. Votre proximité, votre plus bel atout.
Idéalement issu du travail temporaire ou d'un milieu commercial terrain, vous bénéficiez d'une expérience de minimum 1 à 2 ans sur un poste similaire, ou en B2B.
Prêt à vous accueillir avec toute notre bienveillance et notre plus beau smile, vous rejoindrez une équipe humaine, sincère et soucieuse du bien-être de ses collaborateurs.
Travail du lundi au vendredi 35h/semaine
Horaire d'ouverture agence : 8h30-12h30 /14h-18h
6 semaines de CP + 1 journée offerte lors de votre anniversaire
Rémunération selon profil + variable + mutuelle + primes
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Négociable selon profil