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ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Placé sous l’autorité directe de la directrice du pole environnement, le (la) chargé(e) d'études eau et environnement aura pour mission de contribuer au bon fonctionnement des services du pôle environnement en renforçant la direction d’un point de vue administratif comme technique.
A ce titre, les missions suivantes seront assurées :
• Appui à la directrice sur le pilotage et le suivi de projets transversaux portés par le pôle et ses services (collecte, déchetterie, prévention) en partenariat avec les autres pôles de la structure (pole technique notamment),
• Appui à la directrice sur la collaboration du pole à des projets transversaux portés par les autres services de la structure,
• Rapports aux élus, aux partenaires externes, aux différentes composantes du territoire,
• Participe, appuie et suit les dossiers stratégiques en vue de mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité définies pour le pôle environnement,
• Veille juridique et réglementaire pour assurer l’adaptation continue des services aux évolutions législatives,
• Contribue à éclairer les décisions des élus par des travaux et des réflexions sur le moyen et le long terme,
• Prend en charge des dossiers ou missions spécifiques confiés par la directrice comme la mise en œuvre de la vidéoprotection dans les déchetteries, l’élaboration du rapport annuel du service, la refonte du règlement de collecte, le suivi des subventions ,
• Accompagne les différents services du pole dans la bonne gestion administrative et financière (actes administratifs, rédaction et suivi de marchés publics, élaboration du budget),
• Conçoit, produit et automatise des outils de reporting, de suivi, d’analyse et d’aide à la décision,
• Consolide les analyses et élabore les présentations pour les commissions du pole et/ou les instances décisionnaires de la structure,
• Élabore des synthèses et rapports sur l’état d’avancement des dossiers et/ou des projets en cours,
• Rédige des courriers sensibles en lien avec les différents services du pole environnement sous l’autorité de la directrice du pole,
• Mobilise les services internes et assurer la transversalité au sein de la structure et sur le territoire,
• Motive les collaborateurs,
• Mobilise et implique les partenaires.
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
• Participe à l’optimisation de la gestion et de l’organisation du service,
• Participe aux réunions de services,
• Assure l’intérim de la direction du pole en cas d’absence de la directrice.
MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE :
Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
• EPI : chaussures de sécurité, gants, lunette de protection,
• Vêtements de travail et nettoyage,
• Petit matériel et outillage,
• Voiture ou véhicule de service en fonction des besoins et des disponibilités.
Conditions et contraintes d’exercice :
• Horaires de travail : horaires de bureau, ponctuellement en soirée ou le week-end.
Formation et qualification :
• Formation initiale niveau BAC+3 ou expérience professionnelle équivalente,
• Connaissances générales et/ou techniques et/ou réglementaires sur les collectivités territoriales,
• Connaissances générales et/ou techniques et/ou réglementaires sur l’environnement et la gestion des déchets.
Compétences professionnelles :
• Maitriser la planification et la gestion de projets,
• Maitriser la collecte, l’analyse et la synthèse de données,
• Définir, coordonner et animer des projets ou des études,
Compétences techniques :
• Forte autonomie dans la planification et l’organisation du travail afin d’assurer la continuité du service public,
• Rôle important de conseil, de veille et d’alerte auprès de sa direction, sur toutes les opérations dont il a la charge,
• Proposer les modifications nécessaires liées à l’évolution de la réglementation ou des techniques.
Qualités requises :
• Organisé, disponible et rigoureux,
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue,
• Sens des responsabilités et du service public.
La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drome. Elle compte plus de 25.000 habitants.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.