Postée il y a 3 jours
Dans un contexte de très forte croissance des volumes à traiter (multiplication par 10 à l'horizon 2030), Transatel cherche à renforcer ses équipes techniques de profils expérimentés afin d'accélérer une migration vers Kubernetes déjà en cours, de mener la refonte des outils d'observabilité ainsi que l'automatisation complète des chaines d'intégration et de déploiement.
L'environnement technique est technologiquement riche, avec des exigences de haute disponibilité très fortes, sur un parc de plus de 2000 serveurs physiques et virtuels, qui supportent environ 100 applications IT et 50 types de composants télécom, pour fournir nos services à forte criticité à nos clients.
L'équipe
Au sein de notre DTSI (Direction Télécom et Systèmes d'Information), vous êtes rattaché(e) au Responsable Infrastructure. Arrivé en fin d'année 2023, il a plus de 20 années d'expérience dans la construction et la gestion d'infrastructures critiques et presque autant dans le management des équipes de build et de run d'Infrastructure, dans des contextes web et télécom. Il dirige une équipe d'une douzaine de personnes sur les périmètres Systèmes, Bases de Données et Monitoring.
Chacun de ces trois pôles intègre un leader technique, responsable de la cohérence et de la pertinence de nos choix techniques. Les autres ingénieurs infrastructure des équipes participent au think/build/run sur leurs périmètres respectifs.
L'organisation de l'équipe se veut agile, reposant sur des personnes autonomes et responsables. L'entraide et le partage de connaissance sont des moteurs importants de l'évolution de l'équipe et des individus.
Votre mission
Les ingénieurs systèmes ont la charge du build et du run de l'ensemble des systèmes d'exploitation des serveurs physiques et virtuels, de nos clusters Kubernetes et d'un ensemble de composants de type middleware (proxys/reverse proxys HTTP, rabbitMQ, serveurs web, .). Sur la partie build, ils se basent de plus en plus sur une approche Infrastructure as Code au profit de Ansible et Kubernetes. En run, ils sont garants du maintien en condition opérationnel de ce même périmètre couvrant à la fois la production et les autres environnements (intégration, préproduction.).
Ils participent dans un esprit DevOps, aux côtés des équipes de développement, à l'évolution de nos plates-formes IT (backoffice client et systèmes de gestion) et collaborent avec les équipes de build télécom à l'intégration des solutions de nos fournisseurs de briques opérateurs logicielles et matérielles.
Enfin, ils soutiennent et accompagnent la montée en compétences des équipes Opérations sur leur périmètre. Ils assurent également une astreinte sur les systèmes dont ils ont la charge.
Vous êtes donc rattaché(e) à l'équipe Systèmes, en tant que membre Senior de cette équipe.
Vous proposez et prenez en charge des projets d'évolution de nos infrastructures, en lien avec notre Tech Lead. Voici quelques exemples de projets engagés en ce début d'année :
Observabilité : généralisation de Prometheus, bascule de InfluxDB vers Mimir, généralisation de nos plateformes ELK ;
Kubernetes : Évolution de nos clusters on premise (remplacement du CNI en particulier), implémentation des politiques de sécurité, bascule des middlewares vers nos cluster Kubernetes ou migration des applications, en lien avec les équipes de développement.
Vous participez aux opérations quotidiennes ainsi qu'aux astreintes aux côtés des autres membres de l'équipe.
Par votre séniorité, vous participez à l'amélioration continue de la qualité des services, des processus et des rituels et épaulez les membres plus juniors de l'équipe.
Experience: 8 An(s)
Compétences: Intégration de systèmes,Procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms,Collaborer avec les équipes pour intégrer les systèmes informatiques,Suivre les évolutions technologiques des systèmes d'information et de télécommunications
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Télécommunications sans fil
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 8 An(s)
Compétences: Intégration de systèmes,Procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms,Collaborer avec les équipes pour intégrer les systèmes informatiques,Suivre les évolutions technologiques des systèmes d'information et de télécommunications
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Télécommunications sans fil
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.