Postée il y a 2 jours
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux
Vos missions :
Membre du Comité de direction, rattaché(e) au Directeur Général des Services et en lien avec la Vice-Présidente déléguée au personnel et à la mutualisation, vous êtes chargé(e) du développement et de l'animation de la politique de gestion des ressources humaines en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Animée par l’amélioration continue du service public, la Direction des Ressources Humaines (DRH) joue un rôle prépondérant dans le cadre du pilotage et de l’animation de l’administration. Vous êtes un(e) collaborateur(rice) force de propositions et pilote de l'évolution de la définition des lignes stratégiques des politiques RH confiées compte tenu des évolutions locales, nationales et sociétales de toute nature.
- Piloter et mettre en œuvre les grands chantiers RH règlementaires.
- Piloter et animer le dialogue social et les instances représentatives.
- Concevoir et proposer une politique prospective d’évolution et d’optimisation des ressources humaines de la collectivité, au travers notamment du pilotage de la masse salariale.
Vous accompagnez également la gouvernance managériale de la collectivité dans son développement. Vous apportez conseil et appui sur les projets transversaux et sur les différentes demandes des Directions opérationnelles.
- Assurer l’accompagnement des services et des agents.
- Développer l’information et la communication RH au sein de la collectivité.
- Gérer l’adaptation des emplois et des compétences en lien avec les perspectives de développement de la collectivité (projet de territoire, nouvelles compétences, coopération renforcée entre les communes).
Dans un contexte de maîtrise des dépenses, vous vous appuyez au quotidien sur une équipe de professionnels dynamiques et investis. Ils sont répartis dans plusieurs pôles d'expertise : Carrière Paie, Recrutement, Formation, Prévention, Action Socialeet Qualité de vie au travail. Vous managez et vous les accompagnez dans leur fonction au quotidien et dans la gestion des dossiers en apportant votre expertise.
Piloter une coopération renforcée entre les services de Morlaix Communauté et les communes de l’agglomération qui s’associeront à la démarche, notamment avec la ville de Morlaix.
Spécificité du poste
Travail en bureau individuel.
Déplacements dans les directions et services opérationnels.
Rythme de travail soutenu nécessitant réactivité et disponibilité.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Participation obligatoire à l’astreinte de décision (une par trimestre).
Compétences requises
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique et avez de l'appétence pour le développement de la fonction Ressources Humaines au sein des organisations. Une parfaite maîtrise du travail en équipe, un sens de l'initiative éprouvé et une compétence importante en management de projets sont attendus. A ce titre, vous utilisez les outils de l'intelligence collective.
Une capacité à fédérer, des qualités d'écoute active, de la rigueur et le sens de la discrétion sont indispensables pour mener à bien les missions du poste. Vous savez tenir les lignes et proposer des solutions pour s'adapter aux différents contextes des services.
Vous avez conscience de la nécessité d'appliquer strictement le devoir de discrétion professionnelle tout en sachant travailler en transversalité avec l'ensemble des Directions d'une collectivité.
Détenteur(trice) d'un bac+5, vous aimez les challenges, obtenir des résultats tout en vous assurant que l'humain reste au cœur des dossiers confiés. Après 5 années minimum d'expérience sur des fonctions similaires, vous souhaitez participer à la définition des politiques publiques de Morlaix Communauté : alors n'hésitez pas à postuler !
Des tests et prises de référence pourront être réalisés lors du process de recrutement.
Située en Bretagne, bénéficiant d’une gare TGV à 3 heures de Paris, à 35 minutes de la métropole de Brest, 25 minutes du port de Roscoff, Morlaix Communauté bénéficie d’une notoriété croissante ancrée à la fois sur la qualité des acteurs économiques (génie thermique, biotechnologie, industries créatives, numérique, économie maritime, tourisme et culture, …), la qualité de l’offre de services publics (santé, enseignement supérieur, culture, mobilité, jeunesse…), la qualité de vie en Baie de Morlaix – Monts d’Arrée.
Morlaix Communauté est une collectivité en pleine croissance au vu notamment des derniers transferts de compétence, d’équipements et la montée en puissance des projets et politiques publiques portés par les élus communautaires au service des habitants du territoire. Morlaix Communauté compte aujourd’hui plus de 200 agents, répartis sur 9 sites.
Organisation du travail
5 jours / semaine, 39 heures + RTT
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Possibilité d’adhésion :
- Chèques déjeuner
- Contrat de groupe prévoyance
Poste à pourvoir : Dès que possible
Jury : Semaine 14
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter
Direction des ressources humaines – Morlaix Communauté -
Tel : 02 98 15 31 18 - Mail :
Gildas LAËRON – Directeur Général des Services - gildas.laeron@agglo.morlaix.fr
Candidature
Lettre de motivation (y compris prétention salariale) et Curriculum Vitae + dernier arrêté administratif à adresser uniquement par mail à pour le20 mars 2025au plus tard :
À Monsieur Le Président de Morlaix Communauté
2b voie d'accès au port
BP 97121
29671 Morlaix Cedex
Recrutement par mutation, détachement, liste d’aptitude ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap.