3510 AIRBUS SAS
Postée il y a 6 jours
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en gouvernance de la donnée et gestion des parties prenantes (f/h) vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Toulouse.
Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département Data office, chargé d’assurer l’intégrité, la qualité, la conformité des données utiles pour la production et la logistique. Cet apprentissage consiste en l’analyse de l’impact de nouvelles réglementations et nouveaux processus de gouvernance et accompagnement au changement des parties prenantes.
L’apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ou 3 ans.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
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Définition et implémentation d’indicateurs de risques et de suivi sur des sujets compliance et qualité des données
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Définition et implémentation de plans d’actions de remédiation
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Entretiens et accompagnement des parties prenantes lors de la remédiation.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +5 en Ingénierie généraliste, Supply Chain, Économétrie avec une spécialisation en data pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
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Connaissance de base des réglementations internationales relatives à la données : RGPD, Export control
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Connaissance en analyse et requêtage de données (SQL, python…), et outil de visualisation
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Bonne capacité d’analyse et de synthèse
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Compréhension des métiers liés à la logistiques, chaîne d’approvisionnement et fabrication dans le secteur aéronautique
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Gestion de projet
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Communication
Compétences linguistiques :
Anglais : courant
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.
An apprenticeship offer entitled "Apprentice in data governance (M/F)" has just opened within Airbus Commercial on Saint Martin site. You will join the Data Office for manufacturing and supply chain department in charge of ensuring integrity, quality and compliance of data across various data sources related to manufacturing and supply chain operations.
This apprenticeship will consist in analysing the impact of new regulations or new data governance methods and processes and accompany impacted stakeholders through the change. This apprenticeship will start in September / October 2025 and will last 1, 2 or 3 year(s).
Tasks and responsibilities
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
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Definition and implementation of business operations risk indicators due to regulatory change or data governance processus change.
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Definition and implementation of remediation action plan.
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Interviews with business stakeholders during remediation plan
Skills & Prerequisites
You will integrate a BAC+ 5 level training in the field of Business Analysis/Data analysis or equivalent for an apprenticeship of 1, 2 or 3 years.
You have the following knowledge and skills:
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Basic Understanding of data governance and related regulation: GDPR, Export Control
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Critical thinking and business analysis
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Technical competences: data analysis, database requests (SQL, Python) and dashboarding (Qlik, Looker studio)
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Understanding of logistics, supply chain, manufacturing business for aeronautic industries.
Language skills
English: fluent
French: fluent
Our selection process
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.
The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance-------
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.