Postée il y a 24 heures
Depuis plus de 40 ans BGE s'engage pour rendre l'entrepreneuriat accessible à tous et contribuer ainsi à un entrepreneuriat raisonné et créateur de valeur, faisant converger réussites individuelles et responsabilité collective.
BGE AURA est en charge de l'animation et de l'accompagnement sur le pôle LYVE Sud, véritable tiers lieu dédié à l'entrepreneuriat réunissant à la fois pépinière, incubateur, accélérateur Il a vocation à offrir, au plus grand nombre d'entrepreneurs du territoire, un ensemble de services d'accompagnement collectif ou personnalisé. Le pôle répond ainsi à un objectif affirmé de la politique de développement économique du territoire métropolitain : devenir le territoire où les entreprises grandissent et créent des emplois.
La mission confiée à BGE AURA est de déployer l'offre de service de la Métropole de Lyon qui est opérée sous la marque LYVE. Outre les pôles d'entrepreneurs, la plateforme digitale et l'animation de la communauté LYVE, la Métropole déploie une offre d'accompagnement en direct. Cette offre est structurée de la manière suivante :
- « EARLYVE » : programme de sensibilisation à la création d'entreprises pour les personnes qui en sont encore au stade de l'idée,
- « LYVE-IN » : programme d'accompagnement de 4 mois orienté exclusivement sur le volet commercial. Il s'adresse aux porteurs d'un projet avancé et aux responsables d'entreprises fraîchement créées,
- « LYVE-UP » : il s'agit du programme d'accompagnement personnalisé destiné aux entreprises hébergées au sein des pôles d'entrepreneurs (entreprises en phase de développement ayant moins de 4 ans au moment de leur entrée au sein des pôles).
Accompagnement ante
- Recevoir les candidats pour expliquer le fonctionnement et les atouts du programme LYVE-UP,
- Analyser leurs projets et les accompagner à monter le dossier de candidature (conseil dans le montage de projet, cohérence homme/projet, étude de marché, programmation financière prévisionnelle ),
- Accompagner les candidats à la sélection en comité (documents écrits et pitch),
- Organiser et animer les comités de sélection.
Accompagnement post : individuel et personnalisé des entrepreneur.e.s hébergé.e.s dans le cadre du programme LYVE-UP :
- Analyser les besoins,
- Mettre en place des solutions adaptées dans le démarrage de leur activité, dans la mise en place d'outils, tableaux de bord (activité commerciale, trésorerie ) pour le suivi de leur activité, dans le respect des obligations réglementaires de l'entreprise,
- Répondre aux sollicitations, écouter, cerner, étudier, faire prendre conscience des réalités économiques, et aider l'entrepreneur à avoir une vision objective de son activité et de son développement,
- rechercher de l'information, assurer une veille.
L'objectif de cette mission d'accompagnement post création est de favoriser le taux de pérennité des entreprises pour passer de « Lyon la ville où les entreprises se créent à Lyon la ville où les entreprises grandissent ».
Animation du lieu et partenariat
En complément de l'action du chargé d'animation :
- Organiser au sein du pôle entrepreneurial des événements (ateliers, formations) pour compléter l'offre socle des programmes d'accompagnement LYVE à destination d'une cible « post création »
o Proposer une programmation,
o Gérer l'ensemble de l'organisation, de la logistique nécessaire (choix de l'intervenant et gestion des dates et des lieux, envoi des invitations par la plateforme, gestion de l'accueil des inscrits),
o Proposer des temps collectifs en adéquation avec les besoins détectés au sein des entreprises hébergées.
- Être l'ambassadeur du pôle et de l'offre LYVE pour en assurer la promotion auprès des entrepreneurs et de l'écosystème entrepreneurial,
- Veiller à la convivialité et au bon fonctionnement des lieux, à fédérer et mobiliser les locataires pour les manifestations, événements, formations...
Experience: 24 Mois
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 24 Mois
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.